(사)경기경영자총협회와 포인트A&D컨설팅 컨소시엄이 25일 경기도·용인시 노사민정협의회와 함께 용인시노동복지회관 소회의실에서 ‘일터혁신 상생 컨설팅 사례발표회’를 개최했다고 밝혔다.

이번 발표회는 기업의 지속 가능한 성장과 노사 상생문화 확산을 위해 추진된 일터혁신 컨설팅 우수사례를 공유하고, 현장 중심의 조직 혁신 방안을 확산하기 위해 마련됐다.

이날 행사에는 경기도와 용인시 노사민정협의회 관계자를 비롯해 지역 기업 대표, 인사·노무 담당자, 소상공인 등 다양한 현장 관계자들이 참석해 변화하는 노동환경에 대응하기 위한 정책과 사례를 공유했다.

발표회에서는 노동시간 단축과 일·생활 균형 문화 확산을 위한 일터혁신 컨설팅 사례가 소개됐다. 특히 임금 삭감 없이 노동시간을 줄인 기업의 추진 과정과 성과를 중심으로, 현장에서 적용 가능한 제도 운영 방안과 정부·지자체 지원사업 활용 사례가 함께 제시됐다.

경기지역 제조업체 D사의 사례에서는 노·사 간 의견 수렴을 바탕으로 노동시간 단축제도를 도입하고 조직문화를 개선한 과정이 상세히 소개됐다. 해당 기업은 정부와 지자체 지원사업을 연계해 제도 정착과 기업 경쟁력 강화라는 성과를 동시에 이끌어냈다는 점에서 참석자들의 관심을 모았다.

이와 함께 컨설팅 과정에서 발생한 현장 애로사항과 해결 방안, 참여 노동자와 경영진의 만족도, 제도 도입 이후 변화 사례 등이 공유되며 기업들의 벤치마킹 기회도 제공됐다.

행사에 참석한 한 기업 관계자는 “실제 사례를 통해 노동시간 단축과 생산성 향상이 병행될 수 있다는 점을 확인했다”며 “정부와 지자체 지원사업을 적극 활용해 조직문화 개선과 노동환경 개선에 나서겠다”고 말했다.

김진우 경기경총 상무이사는 “일터혁신은 기업 생산성과 근로자 만족도를 함께 높일 수 있는 핵심 과제”라며 “앞으로도 지역 노·사가 함께 성장할 수 있는 협력 모델을 지속적으로 발굴하고 지원하겠다”고 밝혔다.

[ 경기신문 = 반현 기자 ]