5개월 넘는 의정 갈등으로 전국 대형병원들이 전공의 이탈로 심각한 경영난에 직면하고 있다.

의료 인력 부족으로 인한 재정적 압박이 병원 운영의 전반에 걸쳐 영향을 미치고 있으며 이로 인해 행정직원들의 고용 안정성에도 불안감이 커지고 있는 상황이다.

21일 보건복지부에 따르면 지난 17일 기준 수련병원에서 근무 중인 전공의는 1만 3531명 중 1151명에 불과하며 올해 3월 기준 임용 대상자 7648명이 사직 처리됐다.

이로 인해 서울아산병원, 서울대병원 등 대형병원들은 비상 경영 체제에 돌입했다. 병상 운영 효율화와 인력 동결, 한시적 인력 감축 등 다양한 대책이 시행되고 있는 것으로 알려졌다. 

서울대병원 관계자는 "구체적인 수술 건수를 밝힐 수는 없지만 이전보다 상황이 어려워진 것은 사실"이라며 "비상 경영 체제를 운영하고 있다"고 설명했다.

정부는 전공의 이탈로 어려움을 겪는 수련병원에 대해 건강보험 급여비 선지급과 전공의 수련 과정 복귀를 위한 수련 특례 적용 등의 지원책을 마련하고 있다.

건강보험 급여비 선지급은 병원에 일정 규모의 급여비를 우선 지급하고 이후 발생한 비용을 정산하는 방식이다.

이러한 지원책에도 불구하고 병원 행정사무직에 대한 대책은 부족하다는 지적이 나오고 있다.

전국보건의료산업노동조합(보건의료노조)은 전공의 이탈 사태가 장기화되면 행정사무직 근로자들에게 임금 및 업무 환경 등에 불이익이 발생할 수 있다고 설명했다.

보건의료노조 관계자는 "정부가 행정 처분을 철회하고 수련 기회를 보장하는 등의 편의를 봐주겠다고 했지만 전공의들은 이를 거부하고 있다"며 "사태가 5개월 넘게 지속돼 심각한 상황"이라고 지적했다.

이어 "의료 인력 충원에 어려움이 있으며 행정사무직 근로자들에게 무급휴가와 연차 소진이 종용되고 있다"며 "사태가 지속될 경우 임금 문제나 구조조정까지 우려되는 상황"이라고 덧붙였다.

보건의료계 노동자들은 대형병원의 경영난에 대해 정부가 일부 지원을 하고 있지만 여전히 부족한 실정이라며 의료 시스템 정상화를 위한 추가적인 지원책 마련을 촉구하고 있다.

보건의료노조 관계자는 "국민과 환자, 의료계 노동자들이 고통받고 있다"며 "미래 보건·의료와 의료 시스템 정상 가동을 위해 정부가 새로운 지원책을 마련해야 한다"고 강조했다.

[ 경기신문 = 장진 기자 ]