삼성전자 노사 입장차가 끝내 좁혀지지 않으면서 협상이 결렬됐다.

다만 노사 양측 모두 추가 협상 가능성을 완전히 닫히지 않은 상태여서 최종 협상 결과가 변수로 작용할 전망이다.

20일 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부는 "이날 중노위 조정안에 동의했음에도 회사는 최종 결정이 내려지지 않았다는 입장만 반복했다"며 "협상 진전 가능성이 있었지만 결국 사후조정 절차가 종료됐다"고 밝혔다.

노조측은 예정된 일정에 따라 21일부터 적법한 총파업에 돌입한다는 입장이다. 다만 총파업에 돌입하더라도 협상과 대화는 계속 이어가겠다고 밝혔다.

고용노동부는 "노사 간 대화를 통한 해결이 우선 원칙"이라며 긴급조정권 발동 여부에 대해서는 구체적인 판단 단계가 아니라는 입장을 밝혔다.

노동부는 협상과 대화의 여지가 남아 있는 만큼 상황을 지켜보겠다는 입장이다.

다만 정부 내부에서는 상황 악화 시 긴급조정권 검토 가능성을 배제할 수 없다는 관측도 나오고 있다.

긴급조정권은 노동관계조정법에 따라 쟁의행위가 국민경제를 현저히 저해하거나 국가 안보 및 공공복리에 중대한 영향을 미칠 우려가 있다고 판단되면 정부가 발동할 수 있는 제도다.

긴급조정이 발동되면 일정 기간 쟁의행위가 중단되고 정부 주도의 조정 절차가 진행된다.

실제 긴급조정권은 발동 사례가 많지 않으며, 2005년 아시아나항공 파업 당시 이후 장기간 사용되지 않았다. 이번에 발동될 경우 약 21년 만의 사례가 된다.

삼성전자 파업이 반도체와 전자산업 공급망에 미칠 영향이 적지 않을 것으로 예상되는 만큼 정부도 관련 상황을 예의주시하고 있는 것으로 알려졌다.

[ 경기신문 = 남윤희 기자 ]