민선9기 군포시가 인사 등 조직 문화 쇄신을 위해 8개 팀장 직위에 대한 내부 직위공모제를 전격 도입하기로 했다.

능력과 역량을 중심으로 인재를 선발, 공정한 인사행정을 구현하고, 시민이 신뢰할 수 있는 조직 운영 기반을 마련하기 위한 취지다.

13일 시에 따르면 직위공모 8개 팀장은 뉴미디어팀장과 조사팀장을 비롯 총무팀장, 직소민원팀장, 예술팀장, 기업유치팀장, 동물복지팀장, 청년팀장 등이다. 지원 자격은 무보직자를 포함한 6급 직원이며, 내부 공모 방식으로 진행된다.

희망자는 자신의 전문성과 업무 추진 역량을 바탕으로 지원할 수 있으며, 심사를 통해 적임자를 선발할 예정이다.

시는 이번 직위공모제를 통해 기존의 인사 운영 방식을 한층 발전시켜 객관성과 투명성을 강화하고, 업무 능력과 성과를 중심으로 평가 받는 조직문화를 정착시킨다는 계획이다.

특히 이번 제도는 민선9기 주요 공약과 시정 과제를 효과적으로 추진하기 위한 기반 마련에도 의미가 있다.

적재적소에 우수한 인재를 배치해 행정의 전문성과 효율성을 높이고, 시민이 체감할 수 있는 수준 높은 행정서비스를 제공하는 데에도 도움이 될 것으로 보고 있다.

시 관계자는 "직위 공모 추진 계획에 따라 접수와 심사 절차를 신속하게 진행한 뒤 오는 20일 최종 결과를 발표할 예정"이라며 "투명한 인사 혁신을 지속적으로 추진해 직원들의 신뢰를 높이고, 성과와 역량이 존중받는 조직문화를 정착시키는 데 힘쓸 방침"이라고 밝혔다.

[ 경기신문 = 김성훈 기자 ]