지난 10년간 경기도 사립학교 법인 임원의 친·인척 70명이 해당 학교의 교직원에 채용된 것으로 나타났다. 특히 일부 학교에서는 임원 친·인척이 100대 이상의 경쟁을 뚫고 교사로 선발돼 공정 경쟁인지 의문이 제기됐다. 6일 경기도교육청이 국회 교육문화체육관광위원회 소속 이상일 의원(새누리·용인을)에게 제출한 국정감사 자료에 따르면 2005∼2015년 도내 사립학교가 채용한 법인 이사장·이사·감사의 친·인척은 교원 34명과 직원 36명이다. 임원 친·인척인 직원 가운데 25명(69%)은 공개전형이 아닌 특별전형으로 채용됐고, 이 중 8명은 서류나 면접 등 전형절차를 거치지 않은 것으로 나타났다. 또 2명은 단독 지원해 사실상 ‘내정’이라는 의혹을 샀다. 특채가 가능한 직원과 달리, 교원의 경우 2006년 개정된 사립학교법과 그 시행령에 따라 신규 채용이 공개전형으로 이뤄진다. 그러나 공개전형으로 채용된 친·인척 신분의 교사 상당수(21명)가 1명을 선발하는 ‘바늘구멍’을 통과해 ‘무늬만 공채’가 아니냐는 지적이 나왔다. 양평 A고에서는 2010년 이사장의 며느리가 188대 1(1명 선발)의 경쟁을 뚫고 교사로 임용됐고, 수원 B고에서는 2011년 129대 1
동부화재 경기보상센터 직원들이 겨울을 앞두고 경제적으로 어려운 이웃들의 도배와 장판교체에 앞장서 귀감이 되고 있다. 지난 4일 열린 봉사활동에는 동부화재 경기보상센터 임직원 40여명이 참석했으며 지체장애 3급으로 기초생활수급자인 박모씨와 희귀난치성 질환인 베체트병(자가면역질환)을 앓고 있는 장모씨의 집을 대상으로 벽지와 장판을 교체했다. 모방원 센터장은 “사랑나눔과 더불어 함께 살아가는 차원에서 이번 봉사활동을 전개해 작지만 온정을 드릴수 있게된 것 같아 뿌듯하다”며 “앞으로도 꾸준히 주변의 어려운 이웃들을 돕는 데 앞장서겠다”고 말했다. 한편, 동부화재 경기보상센터는 매년 2회씩 지역의 어려운 이웃들을 찾아 각종 봉사활동을 전개하고 있다. /정재훈기자 jjh2@
경기도교육청은 5일 내년 3월 1일자로 40개교를 혁신학교로 신규 지정할 계획이라고 밝혔다. 이에 따라 도내 혁신학교는 현재 383개교에서 내년 423개교로 늘어나고, 새로 지정된 혁신학교는 4년간 민주적 학교운영체제를 기반으로 윤리적 생활공동체와 전문적 학습공동체를 형성하고 창의적 교육과정을 운영할 예정이다. 혁신학교 지정은 이달에 혁신공감학교 가운데 신청서를 제출하면 현장심사, 교육지원청 추천(초·중학교 대상), 도교육청 혁신학교추진지원단 심의, 자율학교 지정·운영위원회 지정 등을 거쳐 오는 12월 마무리된다. 학교교육과정 운영의 변화를 최소화하고자 3월과 9월 연 2회 지정을 내년부터 3월 연 1회 지정방식으로 변경했다. 학교현장을 지원해온 교육지원청의 역할을 강화해 초·중학교는 심사까지, 고등학교는 발굴·추천까지 교육지원청에 맡겼다. 지역간 혁신학교 비율 격차를 줄이기 위해 혁신학교 비율이 낮은 7개 교육지원청은 초·중 3개교를 추천하면 2개교를 지정할 계획이고, 그외 교육지원청은 2개교를 추천하면 1개교를 지정한다. /정재훈기자 jjh2@
장기간 분쟁 상태였던 화성 안용중학교가 이사진 개편을 계기로 정상화 모색에 나섰다. 5일 경기도교육청에 따르면 학교법인 안용학원은 최근 이사회를 열어 오동석 이사(아주대 교수)를 신임 이사장으로 선임하고 개방이사 2명도 새로 임명했다. 그동안 안용학원 이사회는 설립자 측 이사와 교육청 추천 이사가 동수여서 주요 안건마다 의결 정족수(이사 정수의 과반) 미달로 파행을 겪었지만 이사회 개편으로 교육청 추천 이사진이 우위를 점하면서 지연됐던 안건들이 하나 둘 처리되고 있다. 지난 2009년과 지난해 7월부터 장기 공석인 교장과 교감의 선임 절차가 진행중이고, 도교육청이 요구한 교원 징계 안건도 3년만에 가결됐다. 도교육청은 2012년 감사를 통해 무단결근과 직무태만 등을 이유로 A교사에게 중징계 처분을, 교원인사위원회와 이사회 회의록 허위 작성 방법으로 신규 임용된 B교사에게는 임용취소를 요구했지만 이사회는 회의 정족수 미달 등으로 이행하지 않았다. 1969년 설립된 안용중은 2009∼2010년 도교육청 감사에서 후원금 횡령, 이사회 회의록 허위 작성, 교원 수당 부당 지급 등이 적발돼 학교장과 법인 이사 8명 전원이 해임처분을 받았다. 이후 1년간 임시이사체제를
염태영 시장, ‘제2회 생태교통 페스티벌’ 개막식 참석 염태영 수원시장이 4일(현지시간) 남아프리카공화국 요하네스버그에서 열린 제2회 생태교통 페스티벌 개막식에 초대 개최도시 시장자격으로 참석해 생태교통 시범도시 권한을 이양했다. 시에 따르면 염 시장은 이날 요하네스버그 샌튼(Santon) 중심업무지구 특설무대에서 열린 개막식에서 생태교통 도시 상징인 골든바이크를 팍스 타우 요하네스버그 시장에게 전달했다. 요하네스버그는 제3회 생태교통 페스티벌이 열리는 2017년까지 앞으로 2년 동안 세계 생태교통 도시 자격과 권한을 갖고 기후변화에 대응한 생태교통의 시범도시 역할을 하게 된다. 염 시장은 “수원시는 2년 전 생태교통 페스티벌을 통해 낙후한 원도심을 활성화시키는 도시재생 모델을 만들었다”며 “요하네스버그는 넬슨 만델라가 인종차별정책을 종식시킨 것처럼 사회통합을 이루는 계기가 되길 기대한다”고 말했다. 개막식에 이어 염 시장과 수원시 대표단은 팍스 타우 요하네스버그 시장, 디푸 피터 남아프리카공화국 교통부장관, 각국 도시 대표들과 샌튼지구 차 없는 거리에서 퍼레이드를 했다. 퍼레이드에는 자전거를
수원시는 차량정체와 환경오염을 해결하기 위한 트램(tram, 노면전차) 도입을 민간투자사업으로 추진한다고 4일 밝혔다. 시는 수원역∼장안구청 5.9㎞ 구간의 트램 설치 사업에 대한 한 건설사의 민간투자사업 제안서를 지난 2일 접수하고 이같이 결정했다. 시는 2010년 7월 재정사업으로 진행하는 트램 사업계획 첫 수립 이후 2013년 2월부터 현재까지 기획재정부의 예비타당성조사(예타)를 받고 있지만, 예타가 2011년 도시 상황을 기준으로 이뤄지면서 이후 새로운 교통정책을 반영하지 못해 경제성이 떨어지는 것으로 나와 사업 추진에 어려움을 겪었다. 민간투자사업은 민간이 사업의 경제성에 대해 분석한 내용을 담은 제안서를 한국개발연구원이 검토하는 것으로 예타를 대신할 수 있다. 시 관계자는 “민간투자사업으로 착실히 추진해 예정대로 2020년 1월에 트램이 개통되기를 기대한다”고 밝혔다. /정재훈기자 jjh2@
2013년 선정… 올해 종료 6학급당 年3200만원 지원 매년 오케스트라공연 펼쳐 재능기부 등 사회환원 앞장 교육부 “3년 시범사업… 거점학교 지원 전환 추진중” 의정부 효자중학교 학부모들이 정부가 2013년부터 시작한 음악교육중점학교 지원사업의 지속적인 시행을 촉구하고 나섰다. 4일 교육부와 경기도교육청에 따르면 정부는 지난 2013년부터 효자중학교를 음악교육중점학교로 선정해 총 6학급을 음악중점반으로 구성, 학급당 연간 3천200만원을 지원했다. 이에 따라 효자중학교는 음악중점반 음악수업을 오케스트라 교육 위주로 편성, 매년 의정부 예술의전당에서 오케스트라공연을 펼치는 등 음악교육을 시행하고 있다. 그러나 정부의 해당 지원사업이 올해로 종료돼, 2016학년도부터 음악교육중점학교에 해당하는 신입생을 선발하지 않는다는 사실이 알려지면서 음악중점반 학부모들 사이에서 사업의 지속성을 요구하는 목소리가 커지고 있다. 학부모들은 경기도교육청은 물론 교육부와 청와대에 이르기까지 음악교육중점학교 지원사업의 교육적 효과를 설명하면서 지속적인 지원을 요구하고 있는 실정이다. 실제 효자중학교 음악중점반 학생들은 졸업 이후에도 오
허위서류로 재단측 인물 선발 前 교장 5년간 37회 무단결근 학생들과 술 마신 교사 등 적발 3명 검찰 고발·급여반환 조치 이재정 경기도교육감이 사립학교의 공공성을 강조했지만 여주시에 위치한 A사립학교가 교사 부정채용은 물론 교사들이 학생들과 술을 마시는 등 온갖 비위를 저지른 것으로 드러났다. 1일 경기도교육청에 따르면 도교육청은 A학교법인에 대한 감사를 벌여 전 이사장과 전 교장, 교무부장 등 3명을 교사 부정 채용과 관련해 검찰에 고발하고 부정 채용 교사에게 지급한 2억9천여만원의 반환을 학교법인에 요구했다. 도교육청 감사결과 A학교법인은 2009년 고교 교사를 신규 채용하면서 필기와 면접을 치르지 않고 서류를 허위로 만들어 재단 측 인물 B씨를 선발했다. 채용 당시 B교사는 개인회사 경력증명서를 제출했으나 감사 결과 해당 회사는 휴업 상태고 경력증명서 직인도 종전 상호로 날인된 상태였으며 이후 B교사는 이후 교무부장이 됐다. 또 A학교법인은 원어민 보조교사 숙소 임대료를 B교사와 그 부인에게 각각 2천720만원, 1천620만원을 지급해 공무원행동강령상 특혜배제 규정을 위반했다. 전·현직 관리자 6명이 수년간 무단결근한 사실도 적발됐다. 2년 전 퇴임한
경기도교육청은 올해보다 271명이 늘어난 2016학년도 공립 유치원 및 초등학교 교사 임용후보자 2천98명을 선발하기로 하고 1일 시험시행계획을 공고했다. 모집분야는 유치원 265명, 초등학교 1천736명, 특수학교 97명(유치원 39명, 초등 58명) 이다. 장애인 선발인원 125명은 선발분야별 선발인원에 포함됐다. 특히 이번 시험에서는 ‘지역구분모집’을 통해 연천군과 포천시에 각각 8년간 의무근무하는 조건으로 40명(연천 10명, 포천 30명)을 선발한다. 지역구분모집(일명 지역트랙제)은 특정지역에 애정을 갖고 일정기간 근무하며 안정적인 교육활동을 지원할 목적으로 이번에 처음 시도된다. 신규 교사의 인·적성을 평가할 수 있게 단편적이었던 시험방식도 일부 개선돼 2차 전형의 교직적성심층면접에서 집단토의로 소통과 협업능력, 문제해결능력을 평가하고 개별면접에서는 자기성장소개서를 제출받아 교직 준비과정을 검증한다. 응시원서는 이달 12∼16일 인터넷(imyong.goe.go.kr)으로 접수하며 11월 21일 1차 전형, 내년 1월 5∼7일 2차 전형을 거쳐 1월 26일 최종합격자를 발표한다. 한편 도교육청은 중등교원 임용시험 시행계획을 오는 23일쯤 공고할 예정
용인서 사육된 무항생제 한우 사용 ‘한우사골곰탕’ 온라인몰서 인기몰이 두레생협·GS슈퍼마켓에도 납품 1인분씩 소포장… 휴대성·보관 용이 발효순생강청 등 신제품 개발 박차 지난 2014년 1월 1일 지역의 생산물을 지역에서 소비하며 마을을 만들어가는 용인마을협동조합을 모태로 지역 생산물의 가공과 전국적인 유통을 담당하기 위해 만들어진 협동조합인 ‘용인로컬푸드’. ‘용인로컬푸드’는 창업과 동시에 무항생제 한우사골곰탕을 출시했고, 5월부터 전국 3대 생산자협동조합인 두레생협에 한우사골곰탕의 공급을 시작했다. 한우사골곰탕은 현재 GS슈퍼와 온라인몰에서 지속적인 인기를 끌고 있다. 용인로컬푸드의 브랜드인 ‘당신의 부엌’은 음식을 만들며 보내는 시간과 정성을 닮아가고자 하는 의미를 담고 있으며 소비자의 정성을 대신해 제품을 만들고 소비자의 시간을 가족에게 돌려주고자 하는 취지에서 만들어졌다. 용인로컬푸드의 대표 제품인 한우사골곰탕은 항생제를 단 한번도 투여받지 않고 친환경으로 사육된 용인의 한우 사골을 원물로 해 천일염으로 간을 맞춘 사골 농축 엑