무능공무원에 대한 퇴출바람이 전국으로 확산되는 가운데 과천시는 구체적인 세부기준을 빠른 시일 내 마련, 시행에 들어갈 계획인 것으로 밝혀졌다.

특히 대외적으로 물의를 일으킨 직원이나 업무에 정통하지 못한 간부공무원은 직위해제 등의 강도 높은 인사 조치를 취하기로 방침을 정한 것으로 알려졌다.

하지만 원칙적으론 부분적인 퇴출이 아닌 전체 직원들이 한명의 낙오자 없는 조직을 이끌어나가는 쪽으로 가닥을 잡았다.

이같은 사실은 19일 여인국 시장이 프리핑 룸에서 가진 월요 정기 기자간담회 자리에서 밝혀졌다.

여 시장은 “타 지방자치단체의 퇴출 사례는 중요하지 않다”고 전제하고 “직원들이 자발적으로 정한 규칙에 따라 혁신을 추진하게 될 것”이라고 말했다.

하지만 “부정부패 연루와 부적절한 처사를 하거나 시민들의 질타를 받는 직원, 자신이 속한 부서의 업무에 정통하지 못한 간부공무원 등은 직위 해제시키겠다”고 강한 의지를 표명했다.

이와 관련 여 시장은 “시대변화 흐름을 읽지 못하거나 따라가면 낙오한다”며 “시대를 주도해야 살아남는 공직자가 된다”고 말해 퇴출공무원이 되지 않기 위한 개개인의 처신을 간접적으로 시사했다.

또 “과천시의 공무원 혁신은 퇴출이 목적이 아니라 조직을 원활히 이끌어나가는데 있다”며 “업무평가의 기준을 3월말까지 마련하라고 지시했다”고 말했다. 이에 따라 관련부서는 직원들의 의견을 수렴, 객관적인 성과관리제도 등을 마련할 예정이다.