경기도가 정부의 녹색뉴딜사업과 맞물려 추가로 인턴십 확대 등 고용대책을 내놓고 있으나 단기처방에 그치는 등 실효성 논란이 제기되고 있다.

8일 도에 따르면 도는 악화된 고용사정을 고려해 청소년 인턴십 확대, 재취업지원사업 조기 추진, 경기청년뉴딜사업, 산학관 인력양성사업 등을 추진할 방침이다.

도가 집계한 지난해 9월 전체 취업자 수는 15만6000명으로 10월에는 15만1000명으로 감소세로 돌아선 뒤 11월에는 7만9000명으로 급감하는 등 고용사정이 크게 악화되고 있다.

이에 따라 도는 청년인턴십 사업을 신설해 청년 일자리 1449개를 마련하고 경기청년뉴딜사업, 재취업지원사업 등을 통해 4300개 일자리를 추가로 창출한다는 계획이다.

하지만 청년인턴십 확대, 재취업지원사업 조기 추진, 경기청년뉴딜사업, 산학관 인력양성사업 등 조기 추진한다는 방침이지만 목표치는 지난해 비해 감소하는 등 형식적인 것에 급급하다는 지적이다.

도는 재취업지원사업의 경우 교육 인원을 150명 가량 늘려 1100명으로 확정지었지만 취업률 목표는 지난해보다 3% 줄여 60%선으로 잡고 있다.

또 청년인턴십 사업의 경우에는 채용기간이 단 10개월에 불과, 단기계약직으로 정규계약직을 원하는 구직자들과 맞지 않으며 공조직 인력감축과 맞물려 추가 일자리 확보도 쉽지 않다는 전망이다.

이에 따라 도는 정부의 녹색뉴딜사업과 맞물려 추가 고용대책을 내놓는다는 계획이지만, 실물경제가 살아나지 않는 한 공공부문의 일자리 창출은 한계에 부딪칠 수 밖에 없다는 지적이다.

한편 김 지사는 8일 경기북부상공회의소에서 열린 신년인사회에서 “정부가 청년 실업 해소를 위해 추진 중인 공공부문 청년인턴제는 진정한 일자리 창출이 아니다”고 비판했다.

김 지사는 이어 “보고서에는 청년 인턴이 일자리라고 하는데 이것이 일자리인가”라며 “한 달에 110만원 주고 11월까지 일하게 한다고 해서 청년 실업이 해소되지 않는다”고 밝혔다.