최근 국내 대기업들의 각종 파격승진 인사가 화제가 되고 있는 가운데 기업 2곳 중 1곳이 파격승진을 시킨 경험이 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)은 최근 기업 인사담당자(336명)를 대상으로 ‘파격승진 실시 경험’을 물은 결과 48.2%가 ‘있다’라고 응답했다고 21일 밝혔다.

전체 직원 중 파격승진을 시킨 직원의 비율은 1% 미만이 27.2%로 가장 많았고, 이어 1~2% 미만(22.8%), 4~5% 미만(21%), 5~6% 미만(8.6%) 등의 순으로 평균 3.4%로 집계됐다.

파격승진은 연공서열 보다 평균 2.7년 정도 승진이 빠른 것으로 나타났다.

파격승진을 한 직원의 유형으로는 가장 많은 67.9%(복수응답)가 업무성과가 우수한 직원이라고 답했으며 모든 일에 열정적인 직원(34%), 책임감이 강한 직원(23.5%), 조직관리능력이 뛰어난 직원(21%), 애사심이 높은 직원(19.1%), 근무태도가 성실한 직원(19.1%) 등의 응답도 높은 비율을 차지했다.

한편, 응답기업의 68.5%는 파격승진에 대해 ‘긍정적’으로 생각했으며 다른 직원에게 동기부여가 돼(43.5%·복수응답), 조직에 새로운 변화를 줄 수 있어(37.8%), 적절한 보상제도 중 하나라서(27%), 변화에 능동적으로 대처할 수 있어서(23.9%), 회사 이익에 도움이 돼(19.6%) 등을 이유로 꼽았다.