<속보>경기도교육청의 장애인 의무 고용률이 전국에서 가장 낮은 것으로 밝혀졌다는 본지 보도와 관련해(본지 12월 23일 1면 보도) 도교육청이 내년 1월부터 ‘장애인 인력풀제’를 도입하고 장애인단체와 업무협약을 체결하는 등 장애인 고용 추진을 본격화하고 나섰다.

도교육청은 26일 ‘학교회계직원 고용안정을 위한 인력풀 제도 활성화를 위한 계획’에 지역교육청 단위의 인력풀에 특수학교 졸업 장애인을 포함해 장애인 채용을 늘려나갈 계획이라고 밝혔다.

이에 따라 도내 28개 공·사립 특수학교와 일반학교 특수학급 1만7천여명의 장애학생 중 취업가능한 졸업자와 내년 2월 졸업예정자들을 대상으로 지역교육청이 직접 인력관리에 나서 적재적소에 장애인 인력을 배치한다는 계획이다.

이번 제도는 구체적인 추진계획 수립후 빠르면 내년 1월부터 본격적으로 시행될 전망이다.

도교육청은 또 이날 오전 한국장애인고용공단, ㈔전국장애인표준사업장연합회와 장애인 일자리를 늘리기 위한 업무협약을 체결하고, 장애인 고용뿐만 아니라 장애학생들의 일자리 창출에도 적극 나설 예정이다.

도교육청 관계자는 “그동안 여러 이유로 도교육청의 장애인 고용 등이 만족스럽지 못했던게 사실”이라며 “장애인 고용은 물론 장애학생들을 위한 일자리 확대 등에도 앞장설 계획”이라고 말했다.