기업에 따라 직원 채용 시 ‘우대하는 요인’이 다른 것으로 나타났다.

대기업·중견기업은 ‘여성’과 ‘전업주부’를 우대하는 곳이, 중소기업은 ‘컴퓨터활용능력 우수자’와 ‘운전가능자’를 우대하는 곳이 상대적으로 많았다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 올해 상반기 자사사이트에 등록된 채용공고 중 ‘우대요인’을 1개 이상 표기한 50만8천306건을 분석한 결과 이같이 조사됐다고 14일 밝혔다.

이들 기업이 가장 우대하는 요인은 ‘인근 거주자’로 전체 응답률 43.7%로 5건 중 2건 이상으로 가장 많았다. 이어 ‘컴퓨터활용능력 우수자’(27.3%) ‘운전 가능자’(21.4%) ‘여성’ (22.2%) 순으로 우대했다.

우대하는 요인은 기업규모에 따라 차이를 보였다.

대기업·중견기업은 인근거주자(56.3%) 다음으로 ‘여성’과 ‘주부’를 우대하는 공고가 전체 공고 중 각 38.5%, 38.6%로 상대적으로 많았다.

다음으로 ▲해당직무의 인턴 경험자 16.4% ▲컴퓨터활용능력 우수자 13.6% ▲야간근무 가능자 10.7% ▲국가유공자 9.6% ▲보훈대상자 9.6% ▲군전역간부(장교·부사관) 9.5% 순으로 우대하는 공고가 많았다.

반면 중소기업 중에는 인근거주자(41.8%) 다음으로 ‘컴퓨터활용능력 우수자’(30.2%)를 우대하는 공고가 가장 많았다. 이어 ▲운전가능자 25.7% ▲여성 19.2% ▲차량소지자 15.4% ▲영어가능자 15.0% ▲해당직무 인턴 경험자 13.0% ▲엑셀 고급능력 보유자 11.8% ▲야간근무 가능자 10.3% 순으로 많았다.