올 하반기 대기업 신입사원의 연봉이 평균 3천581만원으로 조사됐다.

잡코리아는 올 하반기 4년 대졸 신입사원 채용 계획을 확정한 대기업(206개사)의 신입사원 연봉(초임) 수준을 조사한 결과, 이같이 나타났다고 3일 밝혔다.

이는 작년 하반기 (3천473만원) 대비 3.1% 증가한 수준이다.

공기업(42개사)은 평균 2천829만원으로 작년 하반기(2천588만원) 대비 9.3% 상승해 인상폭이 가장 컸다.

2009년 금융위기로 인해 신입사원 연봉을 삭감한 공기업들이 지난해부터 신입사원 연봉을 예년수준으로 복귀시키고 있기 때문으로 풀이된다.

외국계기업(39개사)은 평균 3천130만원으로 작년 하반기(2천909만원)보다 7.6% 인상됐고, 신입사원 평균연봉이 처음으로 3천만원대를 넘어섰다. 외국계기업은 대기업 다음으로 신입사원의 평균연봉이 높았다.

반면 중소기업(285개사)은 평균 2천275만원으로 작년 하반기(2천279만원)와 비슷한 수준을 유지했다. 이에 따라 대기업과 중소기업의 연봉격차는 작년 하반기(1천194만원)보다 더 커진 1천306만원의 차이를 보였다.

잡코리아 김화수 대표는 “경기불황의 장기화로 대기업들은 사회적 책임 등의 이유로 채용을 확대하거나 인재관리에 더욱 집중하는 반면, 중소기업 중에는 다수가 인재육성에 투자할 여유와 의지가 부족하기 때문에 기업 간 연봉격차가 더 커진 것”이라고 말했다.