고양시가 5급 이하 전 직원을 대상으로 청렴마일리지 인센티브제를 도입하여 운영한다.
지난달 31일 시에 따르면 청렴마일리지는 부패방지 및 청렴도 제고를 위한 방안으로 청렴활동 실적을 마일리지 점수로 적립하고 실적에 따라 연말에 각부서 및 개인들을 평가해 인센티브를 부여하는 제도다.
이를 위해 시는 가점표를 만들어 청렴도 향상대책과 법규개선, 청탁방지, 기타청렴활동과 고객만족에 대한 항목에 대해 가점 및 감점을 운영할 방침이다.
시는 이와 별도로 금품, 향응수수로 적발된 직원 발생시 직원 및 부서장(과장), 해당 팀장은 마일리지 적립에 관계없이 모두 0점 처리(부서평가도 동일 기준 적용)한다는 방침도 세웠다.
시 감사담당관실 관계자는 “청렴마일리지 운영을 통해 전직원의 자율적인 활동과 경쟁을 유도, 청렴한 공직 문화정착 및 주민행정서비스에 만전을 기하겠다”면서 “마일리지 평가가 고양시 위상을 높일 것”이라고 기대했다.
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