신입 구직자 10명 중 6명은 채용시험에 합격하고도 입사를 포기한 경험이 있는 것으로 나타났다.

특히 중소기업 입사를 포기한 지원자는 대기업의 6배에 이르는 것으로 조사됐다.

온라인 취업포털 사람인은 신입 구직자 702명을 대상으로 ‘입사 포기 경험’을 조사한 결과, 64.4%가 ‘최종합격 후 입사를 포기한 적이 있다’라고 응답했다고 29일 밝혔다.

입사를 포기한 횟수는 평균 2회였고, 포기한 기업 형태는 ‘중소기업’이 69.7%(복수응답)로 ‘대기업’(11.7%)의 6배 수준이었다.

입사를 포기한 이유로는 ‘공고에서 본 것과 근무조건이 달라서’(33.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.

이어 ‘회사 분위기가 생각했던 것과 달라서’(30.3%), ‘제시한 연봉이 불만족스러워서’(27.9%), ‘휴무 등 계약조건이 좋지 않아서’(25.2%), ‘교통 불편 등 출퇴근이 어려워서’(23%), ‘직무가 적성에 안 맞을 것 같아서’(21%), ‘막상 입사하려니 눈을 낮춘 것 같아서’(19%) 등의 순이었다.

입사 포기 의사를 기업에 전달한 방식은 ‘전화 연락’(56.6%, 복수응답)이 가장 많았고, ‘문자 메시지’(28.5%), ‘직접 방문’(13.7%) 등이 뒤를 이었다.

이중 44.9%는 포기 사유를 기업에 솔직하게 밝히지 않은 것으로 나타났다.

/윤현민기자 hmyun91@