올해 임금·단체협상(임단협) 최대 쟁점은 ‘임금인상과 복리후생 확대’인 것으로 조사됐다.

대한상공회의소는 노조가 설립된 기업의 인사·노무 담당자 300명을 대상으로 조사한 결과 응답기업의 81.7%(복수응답)가 올해 임단협의 최대 쟁점으로 ‘임금인상 및 복리후생 확대’를 꼽았다고 8일 밝혔다.

‘통상임금, 근로시간, 정년 등 노동현안 해법’이 32.7%로 그 뒤를 이었다.

‘구조조정 및 고용안정’(4.7%), ‘경영 및 인사에 노조참여’(3.7%), ‘작업장 안전 및 산재예방·보상’(1.3%) 등의 답도 있었다.

임금 협상안을 보면 회사 측은 임금총액 기준 평균 3.0% 인상을 제시한 반면 노조 측은 5.8% 인상을 요구한 것으로 나타났다.

이 가운데 기업들은 3.9% 선에서 타결될 것으로 내다봤다.

상의는 “수출감소와 내수위축 등으로 기업 경영 사정이 좋지 않아 임금인상 여력이 크지 않다”며 “지난해(4.1%)와 비슷한 수준에서 노사가 접점을 찾을 것”이라고 분석했다./윤현민기자 hmyun91@