양평공사가 학력차별 없는 ‘능력중심 채용’, ‘열린채용’을 통해 우수한 고졸 기능인재 2명을 채용했다고 23일 밝혔다.

8.5대 1의 높은 경쟁률을 뚫고 선발된 신규 직원들은 각각 양평전자과학고와 순천공업고 졸업예정자로, 3개월간의 견습기간 후 평가를 거쳐 정규직으로 전환된다.

이번 채용은 행정자치부의 ‘지방공기업 기능인재추천채용제’에 의해 이뤄졌다.

‘지방공기업 기능인재추천채용제’는 기능인력 양성과 공교육 정상화를 위해 기술·기능분야 학과가 설치된 고등학교 및 전문대학 등의 졸업자와 졸업예정자를 대상으로 학업성적 우수자를 학교로부터 추천받아 견습직원으로 선발, 향후 정규직원으로도 채용할수 있도록 하는 제도다.

공사는 지난해 임금피크제 도입이후, 고졸기능인재를 2명 채용한 바 있으며 총 4명의 기능인재가 공사 내 환경기초시설에서 근무하게 된다.

김영식 공사 사장은 “정부시책인 기능인 존중과 기능교육 장려풍토 조성, 청년실업난 해소 차원에서 고교·전문대 출신 기능인재를 지속적으로 선발할 수 있도록 하겠다”며 “지방공기업으로서의 사회적 역할과 책무를 다할 것”이라고 밝혔다./양평=김영복기자 kyb@