경기도 긴급 일자리대책 본부 회의

경기도가 코로나19로 인한 고용 불안정 증가와 자택근무가 기업문화로 정착되는 등 일자리 형태가 변화하고 있는 가운데 코로나19 이후 시대(포스트 코로나) 변화에 대비하기 위한 정책 마련에 들어갔다.

경기도는 27일 도청 상황실에서 김규식 경기도 경제기획관, 문진영 경기도일자리재단 대표이사, 실국장 등 관계자 등이 참여한 가운데 ‘코로나19 대응 긴급 일자리대책본부 회의’를 개최했다고 밝혔다.

이날 회의에서는 도는 중장기적 관점에서 고용위기에 선제적으로 대응하기 위해 ‘일자리대책본부’를 ‘비상경제대책본부’로 전환, 이를 통해 도민 수요와 효과성을 반영한 맞춤형 처방을 발굴·추진해 나가기로 했다.

올해 VR/AR 융복합 네트워크 구축, 온라인 평생학습 플랫폼 지식(GSEEK) 운영 등 총 28개 사업에 932억 원의 예산을 투자, 고용효과와 부가가치가 높은 ‘서비스산업’을 육성함으로써 일자리 창출을 촉진한다.

또 ‘일자리 정책마켓사업’의 지원대상을 늘리고, 취약계층을 대상으로 공공일자리를 알선해 월 최대 50만 원의 인건비를 2개월 간 지급하는 ‘희망근로 지원사업’을 신규로 추진해 생계를 보호한다.

건설노동자를 위한 ‘건설분야 비대면 구인구직 플랫폼’, 소상공인을 위한 ‘전자상거래 플랫폼’ 등 코로나19에 걸맞은 언택트(비대면) 플랫폼 구축·활성화에도 적극 나설 방침이다.

‘코로나19 일자리박람회’를 열어 건설·농림어업·요양보호 등 인력수급이 긴급한 서민형 일자리 취업을 지원하고, 피해업종 종사자 등에게 교육훈련 등 서비스도 제공한다.

코로나19로 연기된 공공분야 일자리 사업과 관련 인력양성사업·수출상담회 등 49개 사업은 비대면 방식으로 5월부터 시작하며, 23개 사업은 코로나19 안정화 이후 추진해 나가기로 했다.

김규식 경기도 경제기획관은 “이제는 포스트 코로나 시대에 닥쳐올 고용위기에 선제적으로 대응하는 방안을 고민하고 추진할 때”라며 “앞으로 신 서비스산업 육성, 디지털 뉴딜 정책 등 경기도 차원의 핀셋형 처방으로 미래 산업구조 개편에 대응하고, 양질의 일자리 창출을 도모해 나갈 것”이라고 말했다.

/최준석기자 jschoi@