인천시설공단은 인권 존중 문화 조성과 인권경영 강화를 위해 2022년 제2회 인권경영위원회를 24일 열었다고 밝혔다.

인권경영위는 국가인권위원회의 공공기관 인권경영 지침에 따라 마련된 자문 기구다. 경영진, 노동조합, 외부 전문가 등이 참여해 공단의 인권경영 정책과 개선사항에 관한 권고 및 인권침해행위 예방, 구제 심의 등 역할을 수행한다.

이번 회의에서는 공단의 경영활동과 업무수행으로 발생할 수 있는 인권 리스크를 예방하기 위한 2022년 인권영향평가 보고서 채택을 논의했다.

특히 공단 내·외부 이해 관계자들의 인권보호를 위한 단기·중장기 과제에 대해 의견을 나누고, 내년도 인권경영 추진방향, 인권영향평가 사업의 세부 실천방안을 제시했다.

김종필 이사장은 “오늘 위원회에서 논의된 의견들을 반영해 공단 내·외부적으로 인권침해가 발생하지 않도록 직장문화를 조성하겠다”며 “내부고객 만족이 시민 행복으로 귀결될 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.

[ 경기신문 / 인천 = 조경욱 기자 ]