중소벤처기업진흥공단(이하 중진공) 중소벤처기업연수원(이하 연수원)이 25일부터 이틀간 안산상공회의소와 공동으로 안산 소재 기업 소속 입사 2년 이내 신입사원을 대상으로 '신입사원 역량 강화교육'을 실시한다.

이번 교육은 복합위기 등으로 교육훈련 인프라가 취약해진 중소기업을 대신해 양 기관이 사내 인적자원개발(HRD) 역할을 수행하기 위해 처음으로 실시한 프로그램이다.

중소벤처기업연수원은 교육비용을 무료로 진행해 중소기업에는 비용 부담을 덜도록 하며, 신입 사원에게는 ▲업무 소통기술 ▲셀프리더십 등 체계적인 입문 교육을 통해 조직 적응과 자기계발의 동기 부여를 고취할 수 있도록 이번 프로그램을 기획했다.

또한, 입문 교육 종료 이후 ▲실무역량 교육 ▲조직융화 특강 ▲리마인드 교육 등 1년 이내 후속지원을 통해 신입사원들이 기업에 안착해 장기 재직할 수 있도록 지원할 예정이다.

지근영 중소벤처기업연수원장은 “신입사원들이 조직에 빠르게 안착하고 개인 비전을 확립함으로써 장기재직을 통한 중소기업의 인력 문제를 해소하도록 교육을 마련했다”며 “한국 경제의 뿌리인 중소기업이 인력자원을 바탕으로 현재의 위기를 넘기고 지속 성장할 수 있기를 기대한다”고 말했다.

[ 경기신문 = 이지민 기자 ]