롯데가 해외 시장 경쟁력 강화를 위해 글로벌 핵심 인재 양성에 나섰다. 해외 현지 직원들을 대상으로 한 체계적 교육 프로그램 ‘롯데 글로벌 컨퍼런스 for G-LIFT’를 개최하고, 그룹 비전 공유와 리더십 역량 강화에 집중했다.

28일 롯데는 지난 22일부터 5일간 롯데월드타워와 오산 롯데인재개발원에서 해외 현지 우수 직원 33명이 참여한 ‘2025 롯데 글로벌 컨퍼런스 for G-LIFT’를 진행했다고 밝혔다. 이번 프로그램에는 롯데웰푸드, 롯데백화점, 롯데호텔 등 15개 계열사가 참여했으며, 이론과 실무 교육을 포함한 4박 5일 일정으로 진행됐다.

참가자들은 성과 창출을 위한 리더십·커뮤니케이션 역량 강화, 기업가 정신, 비즈니스 케이스 분석 등 심화 교육을 받고, 신격호 창업주 기념관·롯데월드타워 등 그룹 주요 사업장을 견학했다. 마지막 날에는 각 계열사 간담회 및 사업장 방문을 통해 현업과의 연계 경험도 쌓았다.

올해부터는 교육 과정이 한층 강화돼 글로벌 사업을 이끌 차세대 리더로서의 핵심 역량을 중점적으로 다뤘다. 프라딥 쿠마르 롯데웰푸드 인도 통합 법인 매니저는 “다양한 국가의 직원들과 함께 교육을 받으며 그룹 이해도와 핵심 역량을 높일 수 있었다”고 소감을 밝혔다.

신유열 롯데지주 미래성장실장은 오프닝 행사에서 “글로벌 사업 성과는 그룹의 지속 성장에 핵심”이라며 “여러분이 글로벌 비전을 실현하는 주역이 될 것”이라고 격려했다.

롯데 관계자는 “현지 인재를 꾸준히 육성해 해외 시장 경쟁력을 강화하고, 참가자들이 글로벌 앰배서더 역할을 할 수 있도록 지원할 계획”이라고 말했다.

[ 경기신문 = 오다경 기자 ]