전국학교비정규직연대회의(학비연대)가 총파업을 예고하면서 경기도내 학교 현장에서 급식·돌봄 대란이 재연될 가능성이 커지고 있다. 노조는 기본급 인상과 복리후생 차별 해소를 요구하지만, 교육 당국과의 교섭이 난항을 겪고 있어 타결은 쉽지 않은 상황이다.

지난 28일 학비연대는 서울 용산 대통령실 앞에서 기자회견을 열고 임금 인상과 차별 해소를 위한 교섭이 진전되지 않으면 11월과 12월 총파업에 돌입하겠다고 밝혔다. 이들은 “최저임금에도 못 미치는 기본급과 방학 중 무임금, 복리후생 차별을 올해는 반드시 해결해야 한다”며 “고강도 노동 속에 급식실 노동자 178명이 폐암 산재 판정을 받고 15명이 사망했지만 대책이 전무하다”고 주장했다.

학비연대는 오는 11월 20~21일 1차 상경 총파업, 12월 4~5일 2차 총파업을 예고하며 “연내 합의가 불발되면 3차 총력투쟁도 불사하겠다”고 경고했다. 이번 쟁의행위 찬반투표에서 조합원의 파업 찬성률은 전국 91.82%, 경기 91.52%에 달했다.

전국학교비정규직연대회의는 전국교육공무직본부, 전국여성노동조합, 전국학교비정규직노조 등으로 구성된 연대 조직이다. 조리사, 늘봄학교 교사, 행정실무사 등 학교 내 필수 인력들이 주 구성원이다.

경기지부는 지난 2022년부터 도교육청과 단체교섭을 이어오다 지난 6월 협약을 타결했지만, 이번 총파업은 전국 단위로 진행되는 임금 투쟁이어서 별도 교섭 결과와 무관하게 진행된다.

교섭이 타결되지 않을 경우 학교 현장은 급식·돌봄 공백으로 혼선을 피하기 어렵다. 지난해 12월에도 경기지역 급식 조리사, 초등보육 전담사 등 6900여 명이 총파업에 참여해 2731개교 중 38%인 1042개교에서 급식이 중단되거나 대체식이 제공됐다. 돌봄교실 2986실 중 211실(7%)의 운영이 멈췄다.

전국학교비정규직노조 경기지부 관계자는 “기본급 인상과 급식법 개정 등 주요 쟁점이 해결되지 않아 올해 내 타결은 쉽지 않아 보인다”며 “누구도 파업을 원치 않지만, 더는 미룰 수 없는 싸움”이라고 말했다.

도교육청 노사협력과 관계자는 “총파업 전까지 교섭 타결을 위해 최선을 다하고 있다”며 “전국 시도교육청과 보조를 맞추며 현실적인 방안을 찾고 있다”고 밝혔다.

[ 경기신문 = 안규용 기자 ]