안성시 문화관광과(과장 이산)가 공직 사회의 고질적 관행으로 지적돼 온 이른바 ‘간부 모시기’ 문화를 개선하고, 수평적이고 유연한 조직문화 조성을 위한 내부 캠페인을 추진한다.

이번 캠페인은 최근 공직사회 내부에서 논란이 된 과도한 의전과 경직된 서열문화를 개선해 직급과 세대를 넘어 모든 직원이 업무에 집중할 수 있는 환경을 만들기 위해 마련됐다. 핵심 슬로건은 “나에게 의전 말고, 의견을 주세요”로, 형식적 예우보다 실질적인 아이디어와 자유로운 소통을 우선하겠다는 의지를 담았다.

주요 실천 과제로는 ▲식사 시 간부 공무원 식당 예약 및 수저 세팅 금지 ▲과도한 출퇴근 인사 지양 ▲보고 시 불필요한 격식 최소화 및 ‘서서 하는 짧은 회의’ 활성화 ▲간부 공무원 전용 다과 준비 생략 등이 제시됐다. 일상 속 작은 변화부터 시작해 조직 분위기를 단계적으로 전환하겠다는 방침이다.

또한 문화관광과는 부서 특성을 반영해 문화도시, 문화유산, 호수관광 등 주요 사업 현장을 함께 걸으며 자유롭게 토론하는 ‘현장 소통 워크숍’을 정례화할 계획이다. 직급 구분 없이 현장에서 직접 의견을 나누는 방식으로 정책 아이디어를 발굴하고 실행력을 높이겠다는 취지다.

이산 문화관광과장은 “창의적인 문화관광 정책을 기획하기 위해서는 자유로운 소통이 무엇보다 중요하다”며 “권위적 관행을 개선하고 수평적 조직문화를 정착시켜 시민에게 더욱 질 높은 문화행정 서비스를 제공하겠다”고 밝혔다.

[ 경기신문 = 정성우 기자 ]