화성도시공사가 26일  ‘2026년 제1회 윤리경영위원회’를 열고 올해 반부패·청렴 정책 추진 방향과 부패 취약 분야 개선 전략을 심의·확정했다.

윤리경영위원회는 기관장이 주관하는 최고 의사결정기구로, 공사의 윤리경영 정책 전반을 점검하고 반부패 과제 이행 성과를 관리하는 역할을 맡는다.

이날 회의에서는 ‘2026년 HU 반부패 연간 시책 추진계획’과 ‘2026년 고위직 청렴추진단(청정365실천단) 운영계획’이 보고됐으며, ‘부패 취약 분야 분석 및 개선 전략(안)’이 의결됐다.

화성도시공사는 올해 윤리경영 체계 내재화와 부패 통제 강화, 청렴 문화 확산을 중심으로 반부패 추진체계를 고도화할 방침이다. 특히 부패 취약 분야에 대해서는 실효성 있는 개선 과제를 발굴해 추진한다는 계획이다.

아울러 갑질과 직장 내 괴롭힘 유형별 실태조사를 실시해 구체적인 개선 과제를 도출하고, 방문형 청렴 교육을 운영하는 등 조직 내 청렴 실천력을 높여 시민 신뢰를 강화해 나갈 예정이다.

한병홍 사장은 “윤리경영은 일회성 선언이 아니라 지속적인 실천과 점검의 과정”이라며 “윤리경영위원회를 중심으로 반부패·청렴 정책을 체계적으로 추진해 시민에게 더욱 신뢰받는 공기업으로 나아가겠다”고 밝혔다.

[ 경기신문 = 최순철 기자 ]