기업 구조조정과 베이비 붐 세대의 정년퇴직 등이 본격화되는 가운데 인천시가 현장 중심의 맞춤형 일자리 지원을 강화한다.

시는 대규모 고용 변동이 발생하는 사업장을 중심으로 채용과 재취업을 아우르는 전주기 지원체계를 강화한다고 20일 밝혔다.

시는 최근 한국지엠 부평공장을 찾아 현장 설명회를 개최하고 정년퇴직 예정 근로자를 대상으로 맞춤형 지원에 나서고 있다. 한국지엠 부평공장은 올해 정년에 도달하는 1966년생을 시작으로 오는 2032년까지 약 1750여 명의 근로자가 순차적으로 퇴직할 예정인 만큼 체계적인 진로 설계와 재취업 지원이 필요한 상황이다.

설명회는 전국금속노동조합 한국지엠지부의 요청에 따라 이뤄졌으며 20일부터 6월까지 3개월간 월 2회씩 인천북부고용복지플러스센터, 부평구청과 협력해 추진된다.

시는 기업을 직접 찾아가 ▲맞춤형 채용 지원 ▲재취업 상담 ▲직무전환 및 직업훈련 연계 ▲실업급여 및 국민내일배움카드 안내 등을 제공한다.

정년퇴직 근로자뿐 아니라 기업의 구조조정, 신규 채용 수요 등으로 대규모 고용 변동에 사전 대응하기 위한 지원도 추진하고 있다.

시는 지난해 폐점한 홈플러스 계산점 희망퇴직자를 대상으로 ‘찾아가는 설명회’를 운영했으며 지난 1월에는 폐점 계획이 발표된 홈플러스 숭의점과 인력 수요가 있는 인스파이어 리조트를 찾아 근로자의 전직·재취업 수요와 기업의 인력 수요를 현장에서 연계 지원했다.

대규모 고용변동이 예상되는 경우에는 사전 단계부터 진로설계를 지원하고 재취업·창업·전직 등 다양한 진로로 연계하며 대규모 구인기업에는 업종·직무별 수요를 반영한 인재 매칭과 채용행사 등을 지원하는 등 기업과 근로자 의견을 반영한 현장 대응을 이어가고 있다.

현장 대응 강화를 위한 ‘일자리 희망버스’도 운영 중이다. 정부 정책 안내와 일자리 정보 및 전문 상담을 지원한다. 지난해에는 총 198회 현장을 찾아 480여 명이 취업에 성공했다.

김상길 경제산업본부장은 “일자리센터 운영을 통해 다양한 구인·구직 정보를 제공하고 있지만 급변하는 고용환경에 대응하기 위해서는 현장 중심의 신속한 지원이 무엇보다 중요하다”며 “앞으로도 기업과 근로자의 수요를 현장에서 직접 연결하는 지원체계를 통해 실질적인 일자리 성과를 만들어 나가겠다”고 말했다.

[ 경기신문 / 인천 = 하민호 기자 ]