공기업의 대졸 정규직 채용이 전년대비 절반 넘게 줄어들 반면 인턴은 7배 가까이 늘어날 것으로 보인다.

26일 인크루트가 공기업 33개사를 대상으로 올해 채용계획을 조사한 결과, 4년제 대졸 신입과 경력을 포함한 정규직 채용규모가 전년대비 55.9% 감소할 것으로 나타났다.

이는 인크루트에서 지난 23일 조사한 상장사의 채용 감소폭인 39.9%보다 16.0%p 높은 수치다.

채용규모로는 올해 공기업이 채용할 정규직 인원은 모두 579명(신입 529명, 경력 50명)로 지난해 채용한 1천312명(신입 1천243명, 경력 69명)에 비해 700명 가량 줄어들었다.

신입은 57.4%, 경력은 27.5%가 감소했다.

또 채용에 나서는 비율 자체도 낮아질 전망이다.

대졸 신입의 경우 채용여부를 밝힌 28개사 중 채용계획이 있는 기업은 전체의 25.0%(7개사)에 불과했으며 채용계획을 정하지 못한 기업도 7.1%(2개사)나 됐다.

채용계획이 없는 곳은 67.9%(19개사)로 지난해 46.4%(13개사)보다 21.4%p 증가하는 등 상당수 공기업이 신입공채 자체를 하지 않을 것으로 예상된다.

반면 인턴 채용은 대폭 증가했다.

조사에 응한 32개사 중 올해 인턴 채용계획이 있는 기업은 전체의 93.8%(30개사)로 나타났다.

지난해 같은 기업들 중 인턴을 뽑았던 기업은 37.5%(12개사)로 56.3%p가 증가한 수치다.

인크루트 관계자는 “인턴 채용규모의 증가폭은 더욱 커 올해 이들 공기업이 뽑는 인턴은 총 3천478명으로 지난해 뽑은 500명과 비교하면 595.6%가 증가해 무려 일곱 배 가까운 증가폭을 보이고 있다”고 설명했다.