성남시가 행정조직 개편을 위한 지방공무원 정원규칙개정안을 입법예고하고 하반기 4급(서기관)을 포함한 승진인사를 앞둔 공직사회내부가 술렁이고 있다.

26일 성남시에 따르면 행정조직에 변화를 불어 넣기 위해 추진중인 행정기구 및 정원 조직진단사업의 최종 결과 발표에 앞서 공무원 정원규칙 개정안 시행과 인사가 같은 시기에 맞물리면서 공직사회내부가 긴장하고 있다.

정원규칙 개정안은 시가 독자적으로 할 수 있는 행정절차로 입법예고 과정을 거쳐 시행된다.

정원규칙 개정안은 총 정원 2천480명은 변동 없이 직렬과 팀별 정원을 조정해 행정효율을 꾀하자는 것을 주요 내용으로 하고 있다.

직렬은 기능직 조무직 9급 20명을 사무직 9급으로, 계약직인 약무 6급 2명을 일반직으로 전환하고 6급 기구 7개팀(본청6, 구청1)을 신설키로 했다.

신설되는 팀은 감사담당관실에 계약심사팀 4명, 세정과에 세외수입체납징수팀 4명, 회계과에 계약 2팀 4명, 주민생활지원과에 사회적기업팀 3명, 가족여성과에 다문화팀 3명, 주택과에 민원조정팀 3명, 수정구 건설과에 취락지구사업팀 3명 등이다.

또 동 대민행정 등 실무인력보강 차원에서 수진1동, 은행2동, 야탑3동, 구미동 등에 인력 1명씩을 확충키로 했다.

그러나 회계과 청사건립팀이 폐지되고 도시디자인과 광고물관리팀과 도시미관팀이 도시미관팀으로 통합되며, 택지개발과 택지시설1~3팀이 택지시설팀으로 통·폐합된다.

4급 1명이 명예퇴직함에 따라 승진 요인도 생겨 5급을 중심으로 인사에 주목하는 분위기가 역력하다.