내년부터 지방공무원들의 6급 근속승진 기회가 대폭 확대되고, 7·8급으로의 근속승진 기간이 단축된다.

행정안전부는 이같은 내용이 포함된 지방공무원임용령이 18일 국무회의를 통과했다고 밝혔다.

행안부는 우선 6급 공무원 정원의 15%로 제한한 근속승진 인원 상한선을 폐지하기로 했다.

지난해 도입된 6급 근속승진제는 직렬별 6급 정원의 15% 이내 범위에서 실시해 상한선에 도달하면 추가 승진이 원천적으로 불가능하다는 문제점이 지적됐다. 또 상한선 도달 이후 근속승진 요건을 갖추는 대상자들과의 형평성 문제도 제기됐다.

근속승진제란 실무직 장기 재직자의 승진적체 해소를 위해 상위직급에 결원이 없더라도 일정기간 이상 재직한 공무원을 승진 임용할 수 있는 제도다.

다만, 6급 근속승진 요건은 7급 12년 이상 재직자 중 근무성적 상위 20% 이내로 하기로 했다.

지난해 지방직 6급 근속승진자는 일반직 1천898명, 기능직 181명이다.

행안부는 상한선 폐지로 오는 2020년까지 2만1천여명이 추가 승진 기회를 얻게 될 것으로 내다봤다.

또 8급 이하 공무원들의 승진기회를 확대하기 위해 7급, 8급 근속승진 기간을 현행 8년, 7년에서 각각 6개월, 1년 단축했다.