경기도시공사가 직원과 사장의 자유로운 소통을 위해 ‘CEO 직터뷰’를 도입한다.

9일 도시공사에 따르면 코로나 사태로 면인한 사회적 거리두기 일환으로 월례조회를 대신해 직원들이 사장을 인터뷰하는 ‘CEO 직터뷰’가 좋은 반응을 보임에 따라 이를 다양한 형태로 확대 진행하기로 했다.

이번 직터뷰는 인사, 인재상, 장기임대주택 모델개발 등 다양한 현안에 대한 즉문즉답 형식으로 1시간 가량 진행됐다. 이헌욱 경기도시공사 사장은 “직원들이 가장 궁금해 하는 조직 및 인력확대는 공사의 핵심 미션인 경기도의 주거, 일자리 문제를 해결하는 과정에서 도민의 공감대를 얻을 수 있을 때 가능할 것”이라며 “이를 위해 공사의 중장기적인 사업계획을 수립하고, 이에 따른 재정운영계획과 인력 수급계획을 확정해 나가겠다”고 밝혔다.

직터뷰 내용은 직원들이 직접 동영상으로 촬영해 사내 온라인 게시판과 사내 엘리베이터안 모니터 등에서 상영됐다.

경기도시공사 관계자는 “코로나 사태가 장기전으로 이어지면서 사회적거리두기 이행을 위해 사내에서 정기적으로 하던 회의도 할 수 없게 돼 사장과 직원과의 직격인터뷰를 통해 안전하면서도 심도있는 소통을 하기위한 목적으로 시작됐다”고 전했다.

/최준석기자 jschoi@