경기관광공사(이하 공사)가 청렴마인드 향상을 위해 전 직원 대상의 직무청렴계약제를 진행한다.

이에 공사는 28일 조직 청렴문화 조성을 위해 유동규 사장 등 부서장급 간부의 직무청렴계약 성명식을 진행했다.

특히 공사는 중앙 공기업의 ‘공기업 경영 및 혁신에 관한 지침’을 활용한 ‘임직원 직무청렴계약 시행 지침’을 마련해 전 직원 대상 ‘직무청렴계약’을 체결할 예정이다.

공사의 직무청렴계약에는 ▲직무관련자로부터 뇌물 등을 수수, 요구, 약속하는 행위 ▲직위, 비밀 등을 이용하여 이권개입, 알선, 청탁 등을 수수, 요구, 약속하는 행위 ▲이권개입, 알선, 청탁 등을 수수, 요구, 약속하고서 직무관련자로부터 뇌물 등을 요구하는 행위 ▲직위를 남용해 직무관련자의 권리행사를 방해하는 행위 ▲직무상 비밀을 누설하는 행위 ▲직위를 이용하여 성희롱하는 행위 ▲규정된 부패방지, 직무청렴, 품위유지 및 해당기관의 사업수행 등과 관련해 금지되는 행위 등의 금지사항이 담겨 있다.

이를 위반할 시 내부징계처분 외에 벌금형 이상의 형이 확정되면, 공사는 해당 직원에게 지급했거나 지급 예정인 당해 연도분의 성과급도 회수한다.

또 금고이상의 경우 최대 성과급 전액, 벌금이상의 경우엔 최대 성과급의 절반을 회수하거나 차감해 지급한다.

이는 퇴직 이후에도 재직 당시 청렴의무 위반 행위로 형이 확정되면 적용된다.

유동규 경기관광공사 사장은 “이번 직무청렴계약 도입을 계기삼아 앞으로 더욱 깨끗하고 청렴한 공공기관이자 경기도민에게 신뢰받는 공기업으로 거듭나겠다”고 밝혔다.

[ 경기신문 = 박건 기자 ]