인천시 사회복지시설 종사자의 처우가 전국 최고 수준인 것으로 나타났다.

시가 양질의 사회복지서비스 제공을 위해 지난 3년 간 사회복지종사자 처우개선 정책을 본격 추진한 결과 이들의 임금 및 후생복지 수준이 전국 최고 수준에 이를 정도로 향상됐다.

보건복지부의 ‘지방이양 사회복지시설 종사자 인건비가이드라인 준수율 조사 결과’에 따르면 인천시 준수율은 지난 2019년 전국 9위에 머물렀으나 지난해 7단계가 상승하면서 서울에 이어 전국 2위(100.2%)로 올라갔다.

시는 지난 2020년 전국 최초로 소규모 국비시설에 호봉제를 도입해 그간 약 156억의 시 재정을 별도로 투입했다. 또 최저임금 수준의 급여를 받던 지역아동센터, 아동공동생활가정 등의 임금을 시비시설 수준까지 대폭 상향 조정했으며, 기본급이 낮은 국비시설에도 매년 3%씩 임금인상을 적용해 2023년까지 시비시설 대비 100% 지원 달성을 목표로 하고 있다

시는 전반적인 임금 수준 향상과 함께 휴가, 교육, 승진, 건강 등 여러 분야에 후생복지제도를 확대 도입함으로써 종사자들이 자부심을 가지고 근무할 수 있도록 여건을 조성해 왔다.

유급병가, 자녀돌봄휴가, 장기근속휴가 등 각종 휴가제를 도입해 격무에 시달리는 종사자들의 휴식권을 보장하고 건강검진비, 복지점수, 보수교육비, 당연승진제 등을 연차별로 시행했다.

시는 올해에도 정액급식비 등 수당을 신설해 임금 수준을 향상시키는 등 사회복지시설종사자 처우개선 정책에 박차를 가할 계획이다.

사회복지사 처우개선위원회, 민·관 협치 워크숍 등을 통해 사회복지현장과 지속적으로 소통하고, 단일임금 체계 구축을 위한 민·관 협의추진단회의도 지속 추진해 나갈 예정이다.

또 3월부터 인천시 사회서비스원과 함께 종사자 처우 및 인권실태조사 연구를 실시해 현장에서 필요로 하는 맞춤형 처우개선 사업을 발전시켜 나갈 방침이다.

김충진 시 복지국장은 “어려운 환경 속에서도 복지현장 최일선에서 시민들의 복지서비스를 위해 최선을 다해준 복지시설 종사자분들께 감사드린다”며 “앞으로도 전문성을 갖춘 우수인력들이 자긍심을 갖고 근무할 수 있도록 처우개선 강화에 노력을 기울이겠다”고 말했다.

[ 경기신문 / 인천 = 정민교 기자 ]