행정안전부가 19일 발표한 경찰 인사 개편안에 대해 경찰 일선에서는 기대와 우려가 교차했다.

이날 공개된 '경찰 조직 및 인사제도 개선방안' 중 순경에서 경무관까지 승진하는 데 최저 근무연수가 현행 16년에서 11년으로 줄이는 내용이 일선에서 가장 큰 관심을 끌었다.

정부의 정책 방향인 경찰대 개혁 방안은 포함되지 않았지만 경찰대 출신이 아닌 경찰관이 고위직으로 가는 길이 넓어졌다는 점에서 경찰대의 '기득권'을 약화하는 조치로 평가된다.

일단 순경 출신이라도 '경찰의 별'인 경무관까지 조기에 다다를 수 있는 제도적 근거가 마련됐다는 데 젊은 경찰관들을 중심으로 환영한다는 목소리가 나온다.

또 계·팀장을 맡을 수 있는 실제 간부 직급(경감)이 되기까지의 최저연수를 1년으로 설정해 일반 순경 출신도 빠르게 간부로 승진할 수 있게 됐다는 소식에 들썩이는 분위기다.

익명 커뮤니티인 '블라인드'에서는 "일반 순경 출신 승진 빨라지겠네" "이제 경찰대 다 제칠 수 있을 것. 쭉쭉 치고 나가보자" "최저 근무연수 단축한 건 올라가기 좋게 해준 건데 충분히 괜찮은 것 아니냐" 등의 의견이 줄을 이었다.

"(최저근무연수) 기간 단축되면 경대생들(경찰대 출신) 싫어하겠다." "이제 경찰대 이점 없는 거 아니냐"는 '자체 분석'도 나왔다.

이와 함께 최저근무연수 단축으로 조기 승진을 바라는 일부 경찰관이 근무 평가와 승진을 위한 공부에 지나치게 매달릴 수 있다는 우려도 공존했다. 수사 등 업무로 승진 준비에 힘을 쏟기 어려운 부서에 대한 기피가 엿보이는 의견도 나왔다.

일부 경찰들은 블라인드에 "다들 공부 많이 하겠네", "근무 평가도 시험공부 시간도 보장되지 않는 수사과는 나가야 하나", "승진 생각 조금이라도 있으면 수사 부서는 진짜 탈출이 답이다" 등의 반응이 나왔다.

경찰공무원 보수 규정을 개정해 기본급을 공안직 수준으로 인상하고, 복수직급제 도입으로 총경 수가 늘어나는데 대해서는 긍정적인 평가가 주를 이뤘다.

복수직급제 도입으로 인력 충원 없이 승진 적체를 해소, 이른바 'MZ세대' 젊은 경찰관의 승진 여력이 생길 수 있다는 기대 섞인 반응이 대체적이었다.