구리시는 지난주 법제처가 개뱡형 임기제 부시장 채용에 대해 불가하다고 통보해 옴에 따라 개방형 추진을 중단하고 현행 규정 하에 경기도와 인사 교류를 협의하되 당초 추진 방향대로 도시개발 전문가 부시장을 찾기로 하고 해법 마련에 고심하고 있다. 

법제처는 지난 1월 10일 법령 해석 심의위원회를 열고 구리시가 요청한 개방형 임기제 부시장 채용에 대한 안건을 심의한 결과, 불가 판정으로 결론짓고 이를 구리시에 통보해 옴에 따라 민선 8기 이후 추진해 오던 첫 개방형 부시장 공모는 사실상 무산됐다. 

시는 이에 따라 법제처의 판정여부에 따라 그동안 대비해 오던 개방형 추진을 중단하고 현행 규정대로 경기도와 인사 교류 협의를 통해 부시장 임명 절차를 밟을 예정이다. 

그러나 구리시가 원하는 마땅한 도시개발 전문 인사가 없을 경우에는 중앙부처에 까지 폭을 넓혀 물색하는 방안까지 검토하는 등 해법 찾기에 고심하고 있다. 

이번 법제처 불가 판정 통보에 따라 8개 월째 공석인 부시장직 임명에 대한 결론은 또 표류하게 됐고, 현재 구리시가 첫 개방형으로 공모하는 구리시 국장급 자리까지 마무리가 되지 않아 구리시의 고위직 공백은 당분간 이어질 수밖에 없는 실정이다. 

지난 1월 공고를 통해 채용 절차를 밟고 있는 행정지원국장과 안전도시국장직 두 자리의 경우, 현재 안전도시국장은 전 과장 A 씨가 최종 합격해 건강진단과 신원조회 등의 절차를 거치고 있고, 최근 전임자가 공로연수에 들어가 공석인 행정지원국장은 1일 공모자 면접을 한데 이어 적격성 심사와 직무수행 검정 후 합격자를 가리는 등의 절차가 남아있다. 

따라서 공석인 두 국장급 임명은 2~3월이나 돼야 할 것으로 보여 구리시의 부시장과 국장급 인사를 마무리 짓는 명실 상부한 '민선 8기 구리시'의 '완전체'는 2분기 이후를 기대할 수밖에 없게 됐다. 

[ 경기신문 = 김진원 기자 ]