남양주시는 각종 중첩 규제로 인한 업무 제약과  불합리한 제도를 개선하기 위해 1회성 행사나 중첩된 행사를 지양하고 전 부서를 대상으로 연중 적극행정 추진 실적에 대한 공정한 종합 평가 를 실시해 우수부서와 우수 공무원을 선발해 파격적인 인센티브를 제공한다고 밝혔다.

특히,적극행정 분위기 조성을 위해 우수공무원 선발을 ‘적극행정 경진대회’에만 의존하고, 개최 시기가 연말인 10월~12월 에 집중돼 연중 추진 동력이 부족하다는 지적이 나옴에 따라 올해는 8월로 앞당겨 우수공무원을 선발할 예정이다.

또, 전 부서를 대상으로 연중 적극행정 추진 실적에 대한 공정한 종합 평가를 통해 우수부서와 우수공무원을 추가로 선발해 인사 가점과 포상금, 국외 연수 등 인센티브를 제공할 계획이다.

시는 적극행정 분위기를 지속적으로 확산하기 위해 올해 처음 29일 시청 여유당에서 전 부서를 대상으로 ‘제1차 적극행정 및 규제개혁 추진 성과 보고회’를 개최하고 ‘적극행정 및 규제개혁 종합 평가’의 지표별 추진 상황을 점검하고, 우수사례를 공유해 시민이 체감하는 적극행정을 추진하기로 했다.

이날 보고회에서는 실국소원 및 담당관, 행정복지센터의 총 19개 부서에서 35건의 적극행정, 규제개선 및 벤치마킹 우수사례를 발표했으며, 올해 남은 기간 동안 사업의 완성도를 높여 가기로 했다.

이석범 부시장은 “남양주시가 각종 중첩 규제로 많은 제약을 받아 온 만큼 공직자들은 이러한 규제 개선을 위해 지속적인 노력을 해야 한다”며 “자신의 업무에 전문성을 갖고, 창의적인 아이디어를 발굴해 작지만 의미있는 성과를 내는 것도 시민들을 위해 충분히 가치있는 적극행정이라고 생각한다”고 말했다.

[ 경기신문 = 김진원 기자 ]