정부가 청년실업 해소를 위해 해외 취업을 적극 지원키로 한 가운데 진출 가능한 해외 일자리가 80만개를 넘는 것으로 파악됐다.
하지만 이들 일자리는 한국인을 위해 비워둔 것이 아니어서 해당국 젊은이는 물론 동남아시아 등 해외 취업자들과 치열한 경쟁을 통해 확보해야 할 상황이다.
2일 노동부와 한국산업인력공단에 따르면 최근 해외 주요국 취업을 위한 일자리 수요를 점검한 결과, 한국인들이 진출할 수 있는 일자리가 81만개에 달하는 것으로 집계됐다.
국가별 인력 수요는 미국과 캐나다의 경우 의료 인력과 전문기술인력 등 50만명,일본에서는 정보기술(IT) 관련 인력 5만명, 중국 진출 한국기업 수요 3만명, 중동지역 항공승무원 등 여성 전문인력 4만명, 서유럽 등 기타지역 19만명 등이다.
또한 선진 기술과 경험을 습득하고 현지에서 취업으로 연결하거나 귀국후 국내취업이 용이한 인턴 수요의 경우는 정식 취업 수요보다 훨씬 많은 것으로 산업인력 공단은 파악했다.
이 같은 해외 인력 수요는 산업인력공단이 `2000∼2010 IT 전문인력 증가 예상보고서'(미국 노동부), `정보통신소프트간담회 2003년 중간보고서'(일본 총무성), `IDC(인터넷데이터센터) 2002'(미국시장조사기관 연례보고서) 등 외국 노동당국이나 전문기관의 자료분석을 통해 파악한 것이다.
정부는 산업인력공단의 사전조사 결과를 바탕으로 청년실업자들의 공공부문 해외 취업이나 해외 인턴 진출 등을 적극 지원하기로 했다.
이를 위해 현재 노동부와 산자부 등 5개 부처에서 시행하고 있는 해외 인턴사업의 올해 예산 350억원(4천480명)을 상반기에 조기 집행하고 성과가 좋을 경우 하반기에 사업 규모를 대폭 확대하기로 했다.