경기도시장상권진흥원은 29일 양평 본원 대교육장에서 자녀를 가진 임직원을 대상으로 육아소통 토크쇼를 개최했다.

이날 행사는 일과 가정을 양립해 행복한 가정생활을 누리고 출산 및 양육 친화적인 직장문화 조성을 위해 개최됐으며 김경호 경상원장 직무대행과 임직원 35여 명이 참석했다.

행사는 ▲육아 스트레스 해소방안 강연 ▲육아 고충 및 정보 공유 토크 ▲육아친화적 조직문화 및 제도 강연 ▲다자녀·육아 포토 콘테스트 ▲육아친화 제안 포상 수여식 등이 진행됐다.

특히 육아친화적 조직문화 조성 및 저출생 문제 해결에 기여하기 위해 직원들의 제도 제안과 기관장이 즉석 답변하는 직문즉답 시간을 가져 소통의 의미를 더했다.

출산 예정이거나 자녀를 가진 직원들은 남성 임직원 육아시간제도 활성화, 경기도 4·6·1 육아응원근무제 벤치마킹, 학자금 지원제도 도입 등 제안했다.

경기도 4·6·1 육아응원근무제는 ‘주4일 출근·6시간 근무·1일 재택근무’라는 뜻으로 임신기 직원부터 0~10세 양육자가 아이를 직접 돌볼 수 있는 육아응원 근무환경을 조성하는 제도다.

김 경상원장 직무대행은 “경상원 임직원 중 30% 이상 임직원이 직장생활과 육아를 병행하고 있으며 본원 양평 이전에 따른 가족 주거 문제 등 고충이 많다”고 공감했다.

이어 “자녀가 있는 직원들과 한 명씩 가까이에서 소통할 수 있어 뜻 깊은 시간이었고 의견과 제도들을 적극 검토해 경상원이 육아하며 다니기 좋은 직장이 되도록 노력하겠다”고 말했다.

[ 경기신문 = 이유림 기자 ]