내년부터 인천 사회복지시설 하위직 종사자들의 인건비가 인상된다.

인천시는 이 같은 내용을 포함한 ‘2025년 사회복지시설 종사자 처우개선 계획’을 추진한다고 11일 밝혔다.

지난 2020년 시는 전국 최초로 인건비 기준이 없는 국비 지원 사회복지시설에 호봉제를 도입해 임금 수준이 낮은 시설에 임금 보전비를 단계적으로 지원했다.

그 결과 2023년에는 국·시비 지원시설 모두 보건복지부 인건비 가이드라인의 100% 수준을 달성했다.

하지만 사회복지사·생활지도원·관리직·기능직 등 전체 종사자의 49.6%에 해당하는 하위직 실무 종사자 2318명은 여전히 임금 수준이 낮은 상황이다.

시는 전국 최초로 보건복지부 인건비 가이드라인 대비 1% 인상 방안을 신규 추진할 예정이다.

이외에 복지점수 인상, 종사자 국외연수 지원, 국비시설 호봉제 및 임금 보전비 지원, 정액급식비, 관리자 수당, 우대 승진제, 특수지 근무수당, 대체인력 지원, 자녀돌봄·장기근속 유급휴가, 유급병가, 종합건강검진비, 모범 종사자 표창 등 20개 사업을 추진하기 위해 296억 원을 투입한다.

김학범 시 보건복지국장은 “전문성을 갖춘 우수한 종사자들이 자긍심을 가지고 일하는 것은 시민들의 복지서비스 만족도와 직결된다”며 “앞으로도 사회복지 현장과 소통하며 지속적으로 관심을 가지고 종사자 처우개선에 앞장서겠다”고 말했다.

[ 경기신문 / 인천 = 박지현 기자 ]