시화병원이  본관 송산홀에서 간호전문가로서 직무향상 및 역량을 강화하기 위한 ‘제8회 임상경력개발 승단식’을 성료 했다고 24일 밝혔다.

시화병원에서 중소 의료기관 최초로 도입한 ‘간호사 경력개발제도(Carrer Ladder System, 이하 CLS)’는 뛰어난 임상경력을 갖춘 우수 간호사에게 경력 단계에 맞는 교육의 기회와 전문성 개발을 지원하여, 직무만족도 향상을 통해 환자에게 전인적인 간호를 실천할 수 있도록 만든 제도이다.

올해로 8회를 맞이한 CLS 승단식에서는 전문성 개발을 위한 교육 이수 및 연구 활동을 거쳐 승급 심사를 통과한 CNⅠ 34명, CNⅡ 7명이 승단 단계를 표시하는 영광의 금배지를 달게 됐다. 이날 CNⅡ로 승단한 10병동 박상은 간호사는 ”새로운 도전을 해낸 것에 자부심을 느끼며 앞으로도 환자분들에게 수준 높은 간호서비스를 제공하겠다.“라고 소감을 전했다.

김옥경 간호부원장은 “간호사 경력개발제도를 통해 이직률 감소와 숙련된 간호사 보유라는 큰 성과를 얻고 있다. 본원 간호사들이 교육 제도를 적극 활용하여 개인 역량을 향상시키고, 최상의 간호 서비스로 신뢰와 감동을 주는 인재로 성장하길 바란다.”라며 간호사들을 격려했다.

[ 경기신문 = 김원규 기자 ]