우리금융그룹이 자체 개발한 소통 플랫폼인 ‘땡큐토큰’ 시스템을 NGO에 무상 제공하며 감사 중심의 조직문화를 외부로 확산하고 있다. 굿네이버스와 세이브더칠드런은 이를 통해 내부 소통 체계를 개선하고 긍정 문화 조성에 나설 계획이다.

15일 우리금융그룹은 지난 12일 서울 중구 본사에서 굿네이버스와 세이브더칠드런과 함께 ‘땡큐토큰’ 시스템 무상 기부를 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.

‘땡큐토큰’은 직원들이 동료 간 감사와 칭찬, 격려의 메시지를 자유롭게 주고받을 수 있도록 개발된 내부 소통 플랫폼이다. 우리금융은 2024년 해당 시스템을 정식 도입해 현재 하루 평균 3만 건 이상의 메시지가 오가고 있다.

이번 협약을 통해 우리금융은 두 NGO에 땡큐토큰 시스템을 무상으로 제공하고, 초기 설정과 운영 노하우, 사용자 교육 등 시스템 구축 전반을 지원한다. 이를 통해 NGO들도 조직 내 긍정적 소통 기반을 마련할 수 있을 것으로 기대된다.

협약식에는 임종룡 우리금융 회장, 김중곤 굿네이버스 사무총장, 정태영 세이브더칠드런 총장 등이 참석해 실천적 파트너십에 대한 공감대를 나눴다.

우리금융 관계자는 “칭찬과 감사는 조직을 움직이는 강력한 힘”이라며 “땡큐토큰을 다양한 기관으로 확산해 사회 전반에 건강한 소통 문화를 뿌리내릴 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.

[ 경기신문 = 고현솔 기자 ]