과천도시공사(이하 공사)가 오는 6월부터 일반직 직원을 대상으로 ‘직원능력검정시험’을 순차 시행한다. 

이번 제도는 공사 업무와 직결되는 법령·조례·사규에 대한 이해 수준을 높여 직무 전문성과 업무 수행의 안정성을 강화하기 위해 도입됐다. 

특히 급변하는 행정 환경 속에서 ‘규정’을 단순한 형식이 아닌 업무 수행의 실질적 기준으로 내재화하겠다는 의지가 반영되었다.

이번 시험은 직원을 서열화하거나 페널티를 주기 위한 수단이 아니라, 개개인의 업무 역량을 스스로 점검하는 ‘진단’에 초점을 맞춘다. 

시험 범위는 지방공기업법을 비롯해 사업 관련 법령과 과천시 조례, 그리고 인사·복무·회계 등 내부 규정 28종을 포괄한다. 

출제의 객관성과 공정성을 높이기 위해 딥러닝 기반 생성형 AI와 자체 연구를 통해 개발한 툴 등을 활용하며, 실무 연관성이 낮은 지엽적인 내용은 범위에서 제외해 효율성을 높일 계획이다.

과천도시공사 강신은 사장은 "이번 제도가 조직 내 자발적으로 공부하는 문화를 확산시키고, 직원 스스로 전문가로서의 자부심을 고취하는 계기가 될 것”이라며 "단순한 일회성 행사에 그치지 않고 공사의 내실을 다지는 핵심 역량 관리 시스템으로 정착시켜 나가겠다"고 밝혔다.

[ 경기신문 = 이상범 기자 ]