대졸 구직자들은 자신의 스펙을 연봉으로 환산할 경우 평균 2천240만원 정도는 받아야 된다고 생각하고 있는 것으로 나타났다.

취업포털 커리어는 최근 대졸 구직자 530명을 대상으로 ‘자신의 스펙을 연봉으로 환산할 경우, 얼마라고 생각하는가’를 물어본 결과 평균 2천240만원으로 조사됐다고 25일 밝혔다.

세부적으로 살펴보면 ‘2천만원~2천500만원 미만’이 23.6%로 가장 많았으며 1천800만원~2천만원 미만(21.9%), 1천500만원~1천800만원 미만(15.5%), 2천500만원~3천만원 미만(12.6%), 3천만원~3천500만원 미만과 1천500만원 미만(이상 10.8%), 3천500만원(4.8%) 순이었다. 이번 조사에서 스펙 기준은 학점, 토익, 자격증, 인턴경험에 한했다. 응답자의 평균 스펙은 학점 3.4점(4.5점 만점 기준), 토익 720점, 자격증 2개, 인턴경험 1.4회 수준이었다.

또 ‘실제로 자신의 스펙환산 연봉과 맞춰 입사지원을 하고 있는가’란 질문에는 ‘실제로는 스펙환산 연봉보다 낮췄다’가 49.4%로 가장 많았으며 ‘동일하다’는 35.1%, ‘높였다’는 15.5%로 나타났다.

스펙환산 연봉보다 낮춘 이유는 53.1%가 ‘서류나 면접전형 합격률을 높이려고’를 꼽았고, ‘자신감이 많이 떨어져서’(19.5%), ‘현실적으로 자신의 스펙을 환산한 연봉을 줄만한 기업이 없어서’(15.6%), ‘높은 연봉보다 복리후생·인지도 등이 더 좋은 기업에 가기 위해서’(11.8%) 등이 뒤를 이었다.

실제 입사지원 시 제시한 연봉은 평균 2천47만원으로 스펙환산 연봉보다 193만원 낮았다.

한편 연봉을 높인 이유로는 ‘스펙은 낮지만 능력·인성적인 면에서 더 뛰어나기 때문에’가 62.2%로 1위를 차지했고, 다음으로 ‘원하는 연봉수준이 스펙환산연봉보다 높기 때문에’(18.3%), ‘회사와 협의 시 깎일 것을 감안해서’(12.2%) 순으로 나타났다.