구리시 공무원들이 심각한 인사갈증에 술렁거리고 있다. 국장 승진 등 개청 이래 대규모 인사가 예상되는 직제 개선안이 시의회 심의과정에서 유보됐기 때문이다.

공직사회 내부에서는 “연말인사가 없는 것 아니냐”며 해를 넘기는 인사에 대해 적지 않은 불만을 토로하고 있다.

구리시의회는 시가 제출한 ‘구리시 행정기구 및 정원조례 일부개정 조례안’을 놓고 지난 21일 심의를 가졌으나 논란 끝에 유보시켰다.

이 조례안은 뉴타운사업을 주도할 국장급 도시개발사업단장, 5~8급 일반직 및 기능직 승진 등 10여명의 승진인사가 가능하다. 또한 이들 10여 명의 승진 인사에 따른 자리이동 등 대규모 후속 인사가 예상됐었다.

그러나 이날 시의회는 야당측 2명의 의원이 원안통과를 주장한 반면, 여당측 의원들은 “인구가 늘지 않은 점 등 직제를 개선할 만한 명분이 없다”는 이유를 들어 표결끝에 유보처리 했다.

이에 대해 시는 “지난 8월 경기도와 사전에 충분한 협의와 판단을 거쳐 직제를 편성한 것”이라며 “의회가 인구증가 사유를 핑게로 유보처리한 것은 인사의 본질을 잘 못 이해하고 있기 때문”이라고 반발했다.

구리시는 또 “현재 도시건설국의 과부하가 심각한 실정”이라며 “과중한 업무량 해소와 시민들에게 양질의 행정서비스를 갖추기 위한 최소한의 인사안”이라고 했다.

구리시청공무원노동조합 관계자는 “승진인사로 인한 공직사회의 사기진작 등 직제 개선안 통과에 대한 관심이 그 어느 때보다 높았던게 사실”이라면서 “상급기관이 승인한 사안을 놓고 뚜렷한 이유없이 유보한 것에 대해 실망스럽게 생각한다”고 말했다.

한편 시의회 B의원은 “오는 28~29일께 재 심의 할 수도 있다”는 입장을 보여, 연말인사 여부에 대해 공직사회가 더욱 가슴을 졸이게 됐다.