인천항만공사(이하 IPA)의 지역인재 채용실적이 우수한 것으로 나타났다.

25일 기획재정부(장관 박재완)에서 발표한 ‘공공기관 지역인재 채용확대 계획 실적 점점 결과’에 따르면, IPA가 지난해 하반기의 지역인재 채용확대 실적을 조기에 달성한 것으로 나타났다.

이번 실적 점검은 기획재정부가 공공기관 지역인재 채용확대 계획의 차질없는 이행상황을 점검해 지속적으로 지역인재 채용기회가 확대되도록 하기 위해 109개 공기업·준정부기관 중 지난 10년간 평균 지역인재 채용비율이 30%에 미달한 42개 기관을 대상으로 진행됐다.

이와 관련 IPA는 지난해말 채용직원중 60%를 지역인재로 채용함으로써 이의 계획을 조기달성한 것으로 분석됐다. 또한 지역인재 채용확대를 위한 42개 공공기관의 실적은 평균 41.1%로 전반적으로 양호한 것으로 나타났다.

특히 IPA가 조기달성한 지역인재 채용성과는 직원채용 전형시 지방인재 가점, 지방대학과 긴밀한 협력관계 구축 등이 지역인재 채용확대에 주효한 것으로 평가됐다.

김영국 IPA 경영지원팀 부장은 “지난해말 고졸자 취업박람회의 개최를 계기로 ‘열린고용 사회’ 구현을 우선목표로 하고, 스펙보다는 개인의 능력에 따라 채용될 수 있도록 노력을 다 하고 있다”고 강조했다.

한편, IPA는 공공기관 일자리 나눔 정책에 따라 지난 주말 경력직원 8명, 취업연계형 청년인턴 31명 등 항만공사 발족후 최대규모의 채용을 완료하고, 4월중 업무에 배치할 예정이다.