한국자산관리공사(캠코)는 공기업 최초로 역(逆)멘토링 제도인 ‘공감토크’를 도입, 매달 정기적으로 운영한다고 지난달 30일 밝혔다.
지난달 처음으로 실시한 이 제도는 젊은 직원이 선배나 경영진의 멘토가 돼 IT기술·지식·아이디어 등 최신 트렌드를 알려주고, 경영진은 멘토의 의견을 받아들여 이를 경영과 기업문화 전반에 반영하는 제도다.
캠코는 공감토크를 통해 ‘Top down 방식’에서 벗어나 ‘Bottom up 방식’의 문화를 정착시켜 세대간 소통을 활성화할 계획이다.
장영철 캠코 사장은 “공감토크로 경영진과 젊은 직원들 사이에 소통의 채널이 마련됐다”고 말했다.
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