경기도와 도 일자리재단은 도내 청년과 우수 중소기업을 연결해 정규직 전환까지 지원하는 ‘경기청년 일자리 매치업’ 사업 참여자를 모집한다고 28일 밝혔다.

이 사업은 도내 미취업 청년과 구인난을 겪는 중소기업 간 일자리 불일치 문제를 해소하고, 청년 취업률을 높이는 것이 골자다.

청년 구직자가 연결된 기업에서 3개월 근무한 후 기업별 자체 평가를 통해 정규직으로 채용하는 방식이다.

도는 기업이 부담하는 3개월 인건비 중 도 생활임금 수준의 인건비(240만 원)를 지원한다.

또 기업과 연결된 청년에게 기본교육과 직장 적응 컨설팅, 잡아바 내 러닝센터를 활용한 맞춤형 직무교육 등 역량 강화 프로그램도 함께 제공한다.

도는 올해 3차례에 걸쳐 3000여 명을 모집한 뒤 최종 75명의 청년을 정규직까지 지원한다.

1차 모집에서 선정된 33개 기업이 참여해 정보기술·기계·영업·마케팅 등 직무에서 근무할 청년들과 연결될 예정이다.

여기에 토스 앱 내 배너광고를 활용한 ‘타깃형 홍보’를 올해 새롭게 추진한다. 거주지·나이·소비 패턴 등 빅데이터를 분석해 청년 구직자를 특정, 집중 홍보한다는 계획이다.

지난해 문제점으로 지적됐던 사업 종료 후 정규직 전환 과정에서 청년들이 받을 수 있는 불이익을 사전 방지하는 ‘청년 보호장치’도 신설한다.

기업이 부당하게 적은 임금을 제시하거나, 불필요한 인턴 기간을 추가하는 등의 사례가 생기면 내년 사업에서 감점 조치 등 불이익이 있을 수 있다는 조항을 공고문에 추가할 예정이다.

사업 참여를 희망하는 도내 만 18~39세 이하 청년 구직자는 다음달 12일까지 ‘잡코리아’를 통해 신청하면 된다.

안치권 도 일자리경제정책과장은 “올해는 그동안 사업추진 과정에서 수렴한 현장 목소리를 적극 반영했다”며 “이 사업이 경기도를 대표하는 일자리 사업으로 발돋움하고, 청년과 기업 모두가 상생할 수 있도록 관심과 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.

한편, 지난해 해당 사업을 통해 총 108명의 청년이 연결됐다. 입사포기자, 중도 퇴사자를 제외한 59명 전원이 일 경험 후 정규직으로 전환됐다.

[ 경기신문 = 김기웅 기자 ]