한국장학재단(이사장 배병일)은 지난 11일 직원들의 참신한 아이디어로 경영환경 변화에 유연하게 대응하고, 전사적으로 혁신하는 조직문화를 구축하기 위한 ‘한국장학재단 이노베이션 리더’(Innovation Leader) 위촉식을 진행했다고 13일 밝혔다.

이노베이션 리더란 MZ세대를 대표하는 전사적 주니어보드 제도를 혁신적으로 개편한 제도로, 경영혁신과 조직문화 개선 등 재단 내 소통을 위한 오피니언 리더를 의미한다.

한국장학재단은 이노베이션 리더와 함께 환경변화에 선제적으로 대응하기 위한 혁신 인재를 육성할 예정이며, 업무 효율화를 위한 혁신 안건 논의와 캠페인 등을 진행할 예정이다.

배병일 이사장은 “혁신적인 조직이 되기 위해 젊은 직원들이 소통하는 것에 기대하는 바가 크다”며“다양한 혁신 프로그램을 통해 변화에 앞서나가는 한국장학재단이 되겠다”라고 말했다.

한편, 한국장학재단은 이번 활동 외에도 직원 업무제안제도, 부서별 혁신 캠페인 등 조직문화 혁신을 위한 다양한 활동을 펼칠 예정이다.

[ 경기신문 = 김영철 기자 ]