경기도립의료원의 노사갈등이 파국으로 치닫고 있다.

장대수 의료원장은 노조와의 대화를 거부하고 있으며 김문수 지사도 지난 17일 체불임금에 대한 해결의견을 제시한 이후 10여일이 넘은 현재까지 어떠한 답변도 하지 않고 있다.

이에따라 노조가 다음달 20일경으로 계획한 전면총파업은 노사 양측의 갈등 폭발시기가 될 전망이다.

노조는 장대수 의료원장의 안일한 태도를 이번 사태의 원인으로 판단하고 있다.

장 원장이 체불임금에 대한 서면합의조차 지키지 않는데다 병원발전에 대한 뚜렷한 비전 제시도 못하고 있으며 병원적자운영조차 직원들에게 떠넘기고 있기 때문이다.

특히 노조에 대해 무파업을 선언하고 인사개입을 금지하는 등 조건합의를 할 경우 노사협의에 임하겠다는 장 원장의 처사는 노동자의 기본적인 근로조건조차 용납하지 않는 행위로 이해할 수밖에 없다는 주장이다.

노조는 장 원장의 이같은 처사를 해결하기 위해 원장퇴진촉구 서한을 김문수 지사에게 제출하고 경기도청 정문 앞에서 1인 시위를 진행하고 있다.

하지만 경기도와 의료원은 1983년 지방공사 형태로 의료원이 출범한 이후 막대한 적자에 시달리고 있는 병원경영문제 해결이 더욱 시급한 것으로 분석했다.

실제 도가 매년 의료원에 30억원을 보조하고 있지만 연간 60억~70억원에 달하는 적자를 기록, 순수부채만 260억원에 달하는데다 병상수 대비 직원도 1.18명으로 전국 0.84명보다 많다고 파악했다.

도 관계자는 “병원 수익성을 위해서라도 노조는 MOU안에 합의하고 최소한의 성의를 보여야 한다”고 말했다.

이에대해 노조 관계자는 “병원 경영난 해소를 위해 고통분담을 해야 한다면 얼마든지 감내할 수 있다”면서도 “원장 관사를 2배로 늘리고 승용차도 교체하는 등 경영악화와는 정 반대로 행동하는 장 원장 퇴진이 이뤄지지 않을 경우 다음달 22일 전면총파업은 예정대로 추진한다”고 말했다.

그는 이어 “김 지사가 근로기준법 위반에 대한 상황을 파악했다면 그에 따른 대안도 제시하길 바란다”고 주문했다.