안양과천교육지원청은 지난 4일 안양시청소년상담복지센터에서 학교폭력 피해학생 보호와 지원을 위한 업무협약을 맺었다. 이번 업무협약으로 교육지원청과 지역 유관기관이 학교폭력 예방과 대책을 공유하고 피해학생 심리 치료와 치유, 상담운영, 사후 모니터링 등을 협력한다. 특히, 안양시청소년상담복지센터의 아동심리 전문가 업무협약으로 학교폭력대책심의위원회 운영의 공정성을 확보할 수 있으며, 지난 6월 23일 개정 시행된 '학교폭력예방 및 대책에 관한 법률'이 현장에 안착되는데 도움될 것으로 기대된다. 안양과천교육지원청 전성화 교육장은 “이번 업무협약을 통해 학교폭력 피해학생 보호와 지원을 위해 지역 기관들이 서로 협력하는 체계가 만들어진 것”이라며 “학생들이 필요로 하는 실제적 지원이 신속하게 이루어지도록 지역 기관을 계속 발굴해 연계를 강화하겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 장순철 기자 ]

안양과천교육지원청(교육장 전성화)은 지난 2일 부서장 이상 간부직원으로 구성된 안양과천 반부패추진기획단을 대상으로 최근 국회를 통과해 내년 5월 19일 시행될 예정인 '공직자의 이해충돌방지법'에 대한 사전교육을 실시했다. 법 시행 전 관리자부터 솔선수범하여 법의 취지를 제대로 이해하고 직원들에게도 자연스럽게 내용을 전달하기 위한 목적으로 진행됐다. '공직자의 이해충돌방지법'은 공직자가 해야할 5개의 신고 및 제출 의무와 5개의 제한 및 금지 행위를 나열한 총 10개의 행위기준을 규정하고 있으며, 사적이해관계자의 신고 및 회피·기피 신청, 공공기관 직무 관련 부동산 보유·매수 신고, 가족 채용 제한, 직무상 비밀 등 이용 금지 등이 있다. 이미 '공무원 행동강령'에 법에서 정한 행위기준의 대부분이 포함돼 있으나, 그동안 공무원 행동강령 위반 때 징계만 가능했다면, 앞으로는 법적인 제재가 가해지는 등 보다 강도 높게 관리해 실효성을 확보하게 될 것으로 예상된다. 교육 후에는, ‘정직한(H.O.N.E.S.T) 안양과천교육 실현’을 목표로 추진하고 있는 14개의 과제를 점검하는 시간도 가졌다. 중점추진과제인 ‘공정한 직무수행을 위한 조직문화 개선’을 위해 직장문제예