오산시 지역사회보장협의체가 지난 27일 시청 상황실에서 대표협의체 위원 16명이 참석한 가운데 올해 첫 대표협의체 회의를 개최했다. 지난 1월 모집공고를 통해 새로 구성된 제10기 오산시 지역사회보장 대표협의체는 공공위원장을 포함한 당연직 위원과 사회보장 관련 학식과 경험이 풍부한 사람, 지역의 사회보장 활동을 수행하거나 서비스를 제공하는 기관·법인·단체·시설의 대표자 등 총 21명의 위원으로 구성돼 있다. 대표협의체는 지역사회보장계획 수립·시행·변경 및 평가에 관한 사항, 지역사회보장조사 및 지역사회보장지표에 관한 사항, 사회보장 추진에 관한 사항 등을 심의·건의·자문하는 역할을 수행하고 있다. 이날 회의는 ▲신규 위촉된 제10기 오산시지역사회보장 대표협의체 위원 위촉장 수여 ▲2023년 연차별 시행계획의 시행결과(안) ▲2024년 연차별 시행계획 수정사업계획(안) ▲동 지역사회보장협의체 운영세칙 제정·개정 ▲동 지역사회보장협의체 특화사업 2023년 결과 및 2024년 사업계획 등 보고 순으로 진행됐다. 시에 따르면 2023년 연차별 시행계획 결과, 성과지표 목표를 112% 달성했으며, 이 중 지역공동체 주민제안 공모사업, 맞벌이·다자녀가정 아픈아이 돌봄서
오산시가 지난 27일 오산청년일자리지원센터 이루잡 세미나실에서 ‘2024년 제1회 오산시 청년정책위원회’를 열고 2024년 오산시 청년정책 시행계획을 심의·의결했다. 오산시 청년정책위원회는 오산시 청년 기본 조례에 따라 청년정책과 관련한 사항을 심의․의결․자문하기 위한 역할을 수행하며, 청년정책 전문가, 청년위원 등 당연직 위원과 위촉직 위원 총 19명으로 구성돼 있다. 이날 회의에는 청년 정책위원회 위원 12명이 참석해 2023년 청년정책 추진 실적을 보고받고 2024년 시행계획에 대해 심의하며 향후 오산시 청년정책의 발전 방향을 모색하는 시간을 가졌다. 시는 올해 ‘내일이 더 빛나는 청년희망도시 오산’을 만들기 위해 4개 분야 30개 사업에 총 66억9천8백만 원의 예산을 투입한다. 주요 사업을 보면 ▲국가자격증 상설시험장(대한상공회의소 자격평가종목) 설치·운영 ▲청년 탈모치료 지원사업 ▲미혼남녀 만남 사업 ▲청년 문화예술 패스 사업을 새롭게 추진되며 ▲청년 면접합격 패키지 사업 ▲청년맞춤 복합공간 오산일자리지원센터 이루잡 운영 ▲대학생 행복기숙사 지원사업 등을 확대 운영된다. 오산시는 일자리 외에도 교육, 복지, 문화, 참여 등 청년의 삶의 전반적인 영
오산시는 지난 27일 오산청년회의소 이웅규 회장을‘ 1일 명예시장’으로 위촉했다. 1일 명예시장은 시민의 시정 참여 기회를 확대하고 열린 시정을 구현하기 위하여 실시하는 제도로, 월별로 1명씩 위촉해 시정 전반에 대한 의견 및 건의 사항을 청취하고 있다. 이날 시장 집무실에서 이권재 오산시장이 직접 이웅규 회장에게 위촉패를 전달한 데 이어 시정 전반에 대한 주요 시정업무를 보고받는 시간을 가졌다. 이후 이 회장은 오산청년일자리센터 ‘이루잡’을 방문, 직원들을 격려하고 시에서 추진되는 청년 면접합격 패키지 사업 등 다양한 청년정책을 청취했다. 오후에는 2024년 1월 1일부터 분동돼 임시청사에서 대민업무를 수행하고 있는 신장 2동·대원 2동 행정복지센터를 방문, 각 동 현황을 보고받고 청사 라운딩을 하며 직원들을 격려하는 뜻깊은 시간을 가졌다. 이웅규 명예시장은 “1일 명예시장으로 위촉되어 그동안 오산시에 대해 몰랐던 부분을 알아가는 시간을 가졌으며, 오산시의 발전을 위해 헌신하고 있는 오산시 공무원분들의 노력을 알 수 있었다”고 전했다. 시 관계자는 “1일 명예시장 운영이 단순 시설 견학에 그치는 것이 아니라 시민의 직접적인 의견을 경청하고 시민이 원하는 시
오산시가 최근 대도시권광역교통위원회(이하 대광위)를 방문해 세교2지구에서 출발하는 서울역행 광역버스 도입을 건의했다고 28일 밝혔다. 이권재 오산시장은 22일 오후 세종 대광위를 방문해 강희업 대광위원장과 면담하고, 이 같은 목소리를 냈다. 앞서 오산시는 세교2지구↔서울역 간 광역급행 버스가 신설되면 강남역으로만 집중 돼 있던 노선이 서울역(강북)·강남역(강남) 2개 권역으로 분산 돼 이용객 쏠림현상을 줄일 수 있을 것으로 전망하고, 지난해부터 해당 의견을 제시해왔다. 특히, 세교2지구의 경우 지난해 7월부터 본격적인 입주가 시작되며 인구수가 지속 증가하고 있어 시간을 거듭하면 거듭할수록 광역버스 도입 신설이 절실한 상황이다. 이에 민선 8기 오산시는 버스 노선의 경우 중·장기 과제인 철도 교통 대비 노선 반영 시 빠르고, 신속하게 추진할 수 있기에 철도 교통과 함께 투트랙(Two-Track) 전략으로 도입 추진해온 바 있다. 이 시장은 “세교2지구의 본격적인 입주 시작으로 교통량 증가는 기정사실화 돼 가고 있다”며 “교통량을 분산시키고, 시민들의 교통 편의를 높일 수 있는 것이 광역버스 노선 신설인 만큼 협조 부탁드린다”고 말했다. 이에 대해 강희업 대광위
오산시가 인접 지자체 화성시와 함께 행정·교통의 효율성을 높이기 위해 함께 힘을 모으기로 했다. 이권재 오산시장과 정명근 화성시장은 지난 26일 화성시청 동탄출장소에서 현안 간담회를 개최하고 이 같은 목소리를 냈다. 이권재 시장은 모두발언에서 “오산과 화성은 인접지역으로서 같이 상생협력할 때 그 시너지가 클 것으로 기대한다. 적극 협력하자”고 요청했고, 이에 정명근 시장은 “실무 공직자들 차원에서의 소통·협력하는 채널도 마련하자”고 화답했다. 모두발언에 이어진 간담회에서 오산시는 ▲지방도 310호선(발산~수면간) 확·포장 ▲수도권 제2순환 고속도로 화성 금곡지구 IC 신설 추진 ▲분당선·병점광교선(이하 병광선) 연계한 광역철도교통망 확충 ▲화성 외삼미동-화성시 정남면 일부구역 행정구역 개편 추진 ▲(가칭)오산세무서 신설 통한 오산·화성 남부권 세무업무 분장 ▲함백산 추모공원 화장시설 오산시민 이용 협의 등을 의제로 논의했다. 구체적으로 오산시는 오산과 화성 서부지역을 동서로 연결하는 지방도 310호선 중 화성시 정남면 발산리~수면리 구간(L=4.06km)의 조기 확포장공사를 위한 적극 행정을 경기도에 공동건의 하자는 의견을 개진했으며, 화성시도 이에 공감했다
오산소방서는 외상 후 스트레스 장애 및 다양한 심리적 어려움을 겪는 소방공무원의 마음건강 관리를 위해 오산시립미술관과 협업하여 미술관 관람 프로그램을 추진했다고 28일 밝혔다. 소방공무원은 업무 특성상 위험하고 참혹한 환경에 반복적으로 노출되어 심리적 충격과 PTSD를 경험하기 쉬우므로 마음건강 관리와 증진이 필요하다. 이에 오산소방서는 직원들에게 미술관 관람을 통한 ‘마음의 쉼’을 가지는 시간을 마련했다. 해당 프로그램은 ‘변화와 변환’이라는 주제를 가지고 ▶이재형 작가의 ‘시간여행’ ▶김홍년 작가의 ‘Lovefly in osan’ ▶한호 작가의 ‘Last supper’ ▶이이남 작가의 ‘병풍 시리즈’ ▶노진아 작가의 ‘불완전모델’ ▶최종운 작가의 ‘Beyond the space’ 등으로 구성됐다. 정찬영 오산소방서장은 “소방공무원의 건강한 신체만큼이나 건강한 마음 역시 매우 중요하고, 이는 곧 시민의 안전과 직결된다.”며 “이번 시립미술관의 의미있는 관람을 통해 직원들이 시민의 생명과 안전을 책임지는 더 강한 소방관으로 거듭나길 소망한다.”고 말했다. [ 경기신문 = 지명신 기자 ]
한신대학교는 교육부와 전국 17개 시·도 교육청, 한국과학창의재단이 주최하는 ‘2024년 디지털새싹 사업’에 최종 선정됐다고 28일 밝혔다. 특히 한신대는 수도권 대학에서 유일하게 2022년 겨울방학, 2023년 상반기 디지털새싹 캠프 사업, 2023년 하반기 디지털새싹 캠프 사업에 이어 4회 연속 사업에 선정되면서 우수한 SW·AI 교육역량을 대외적으로 인정받게 됐으며, 올해 12월까지 국비 약 15억 원을 지원받아 학기별 경기도 초·중·고 학생 1880명에게 디지털 교육을 제공할 예정이다. 한신대는 ICT융합 전문기술 교육기관인 ㈜플레이코드, (사)경기도장애인복지시설연합회와 컨소시엄을 구성하고, 장애인과 비장애인의 차별 없이 모두가 디지털 예술작품을 창작하고, 디지털 자산화하여 디지털 경제 활동을 영위할 수 있도록 ‘AI 미술코딩’, ‘AI 문학코딩’, ‘AI 음악코딩’, ‘AI 데이터 리터러시’, ‘디지털 보조기기를 활용한 AI 에이블코딩’ 등 인간중심의 융복합 소프트웨어 교육을 운영한다. 한신대 류승택 디지털새싹사업단장은 “지난 2022년부터 2023년까지 디지털새싹 캠프 운영 경험을 바탕으로 공교육 교육과정과 참여자들의 의견을 반영해, 학년별·수준별
(재)화성시인재육성재단은 지난 19일부터 3박 5일간 관내 고교생 대상으로 진행한 ‘화성 into 테크노폴 3기’싱가포르 탐방'을 성공리에 마쳤다고 28일 밝혔다. 탐방단은 현지 청소년 단체 PAKSI와의 국제교류, 난양공대 교수 4차산업 특강, 도시개발청 URA 견학 등으로 싱가포르의 교육·경제·문화를 경험하며 국제적 견문을 넓혔다. 특히, 글로벌 기업 ASM을 방문한 탐방단은 반도체 장비를 제작하는 최첨단 프로세스를 직접 둘러보며 세계 반도체 산업의 흐름을 눈으로 직접 확인할 수 있는 값진 기회를 얻었다. 탐방단은 싱가포르 탐방을 통해 얻은 통찰력과 지식을 바탕으로 화성시에 접목할 수 있는 정책을 제안할 계획이다. 탐방단에 참가한 한 학생은 “이번 해외탐방은 화성시민으로 주어진 소중한 기회라고 생각이 들어 우리 화성시에 대해 자부심이 느껴진다”며 “글로벌 역량을 갖춘 인재가 되어 내가 살고 있는 우리 화성시에 보답하고 싶다”고 전했다. 임선일 화성시인재육성재단 대표이사는 "참가 학생들이 변화하는 글로벌 환경 속에서 경쟁력을 가진 글로컬(GloCal) 지역인재로 성장해 100만 특례시로 향하는 화성시의 미래를 선도하는 주역으로 성장할 수 있도록 노력하겠다”
재)화성시여성가족청소년재단은 청소년방과후아카데미를 통해 청소년들의 응급상황 대응능력을 높이기 위해 심폐소생술(CPR) 등 응급처치법 교육을 실시했다. CPR은 심정지 환자를 소생시키는 데 가장 빠르고 중요한 응급처치법이다. 4분 안에 적절한 CPR이 시행되면 위중한 환자를 살릴 수 있다. 이번 교육은 지난 20일부터 27일까지 2차에 걸쳐 2시간씩 ▲심폐소생술과 자동심장충격기 사용법, ▲이물질에 의한 기도 폐쇄 시 행동 요령, ▲갑작스런 질병, 손상, 상황별 응급처치법 등 이론과 실습으로 진행했으며, 교육 이수 학생들에게는 대한적십자 수료증을 발급했다. 참가 학생들은 “가정에서 해보지 못했던 교육을 방과후아카데미를 통해 받고 나 자신의 안전뿐만 아니라 주변에서 위급한 상황이 발생했을 때 도움을 줄 수 있다는 자신감이 생겨 의미있고 유익한 교육이였다“고 말했다. 윤창주 화성시청소년수련관 관장은 교육생들에게 “평소 안전 예방에 관한 훈련을 받지 않는다면 긴급한 상황이 발생했을 때 당황해 골든타임을 놓칠 수 있다'며 " 이번 교육 내용을 잘 숙지해 주변에 위급상황이 발생하면 당황하지 말고 상황을 잘 해결할 수 있도록 많은 도움이 되길 바란다"고 말했다. 화성청소년
김근영 화성도시공사 사장이 임직원 간 비대면 1:1 익명 소통 메신저인 ‘HU-TALK’를 운영한다. 지난 23일부터 운영에 들어간 이번 ‘HU-TALK’ 소통 메신저 채널은 수평적·개방적 조직문화를 만들기 위해 다양한 내부 구성원의 목소리를 편안하게 소통할 수 있는 대화채널로 , 직원들의 각종 애로사항을 청취하고, 해결 방안 마련에 나서기 위해 기획됐다. 이에 따라 업무에 대한 궁금증, 불편사항 등 사장에게 하고 싶은 의견을 언제든지 별도의 절차없이 편안하게 메신저 채널로 사장에게 보내면 된다. 사장이 출장 혹은 연차 등 부재 시에도 이메일을 통해 답변을 받을 수 있다. 김 사장은 지난 2022년 취임 이후 줄곧 조직문화 혁신을 위해 솔선수범을 강조하며 지난해 3월, 2~5년 차 직원들과의 그룹별 간담회 결과를 바탕으로 ‘MZ세대와 함께 성장하는 법’ 특강을 직접 실시했으며, 7월에는 ‘CEO 토크콘서트’를 여는 등 사장의 의견과 생각을 임직원들과 직접 나누며 조직문화를 바꿔나가는 데 앞장서고 있다. 김근영 사장은 “공사의 목표를 달성하기 위해서는 임직원의 공감과 협력이 절대적으로 중요하다고 생각한다”며 “임직원들과의 진솔한 소통을 통해 일하고 싶은 직장,