안산시는 지난 15일부터 17일까지 3일간 공무원 32명을 대상으로 수요자 중심의 맞춤형 교육인 ‘창의실용실천교육’을 (재)경기테크노파크에서 실시했다고 22일 밝혔다.

시에 따르면 특강과 토론으로 구성된 이번 교육은 초반부에는 선진일류국가로 나아가기 위해 변화를 주도하는 공무원의 역할에 대한 특강이 실시됐다.

교육 후반부는 조별로 설정한 안산시의 현안사항을 토론을 통해 풀어가는 참여형으로 진행되었으며 주택가의 극심한 주차난, 도로 공사 시 과다책정 되는 토지보상비에 관한 문제, 그리고 불법 폐수 배출 문제 등의 해결 방안을 고민하는 자리가 되었다.

시는 이번교육에서 토론 시 실질적인 성과물이 나올 수 있도록 과정을 집중적으로 지도하는 2명의 퍼실리테이터를 도입해 기존의 토론형 교육과 차별을 두었으며 해결방안을 담은 조별 결과보고서를 작성하였으며, 이렇게 작성된 결과 보고서는 해당부서에 통보해 업무추진에 도움이 될 수 있도록 할 계획이라고 말했다.

또한 새롭게 시도된 맞춤형 교육에 대하여 참여한 공무원들은 직원들 간의 의사소통법이나 아이디어를 끌어내는 방법 등을 실습할 수 있는 자리가 되어 긍정적이었다는 반응을 보였으며, 향후 더 발전된 교육이 개최되기를 희망했다.

시 관계자는 “공무원 교육에 새로운 시도를 계속해나갈 예정”이라며 “그 일환으로 내년에는 정책 분야별로 매주 토요일「안산비전아카데미」를 개최 하는 등 차별화된 인재육성교육을 실시할 계획”이라고 밝혔다.

한편 이번 교육은 행정안전부 지방행정연수원에서 직접 주관해 안산시 공무원만을 대상으로 맞춤형 교육으로 기획돼 기존의 짜여진 교육원 프로그램에 공무원이 참여하는 방식이 아닌, 교육과정 자체가 안산시공무원의 필요에 맞춰 구성되었다는 점에서 새로운 시도였다는 평가를 받고 있다.