수령 안한 금액 준 것처럼 꾸며

근로소득 원천징수영수증 확인



근로장려금·자녀 방과후학습비

영구임대 주거 자격 등 상실위기



관계당국 철저 조사·해결책 요구

대형 건설현장 하청업체의 일용직근로자들이 업체의 임금 부풀리기로 인해 차상위 지원혜택 상실은 물론 영구임대 아파트 거주 자격마저 박탈될 처지에 놓이는 등의 피해를 입고 있다고 주장하고 나서 관계당국의 철저한 조사와 해결책 마련이 요구되고 있다.

14일 건설현장 일용직 노동자로 일하고 있는 A(52)씨에 따르면 A씨는 대학을 다니는 자녀의 국가장학금을 신청하던 중 관련 기관으로 부터 소득금액이 높아 자격기준에 미달된다는 통보를 받았다.

이를 납득할 수 없었던 A씨는 세무서에서 지난해 근로소득 원천징수 영수증을 확인하고는 이상한 사실을 발견했다.

지난해 7월~10월까지의 급여가 본인이 실제로 받은 급여보다 많게는 두배 가까이 지급된 것으로 신고돼 있었다.

이 기간은 A씨가 이천 SK하이닉스가 발주한 플랜트시설 원도급사인 S건설의 하도급 업체 N건설에서 일용직근로자로 일하고 있던 중이었다.

이에 A씨는 함께 일했던 동료들에게 연락해 이와 유사한 사례가 있는지 확인했고 당시 이천 현장에서 같이 일하던 15명의 동료중 근로소득을 세무서에서 확인한 6명의 동료 모두 자신과 같은 경우였다고 주장했다.

또 A씨의 동료들중 일부는 부풀려진 소득신고로 인해 그 동안 받던 근로장려금, 자녀들의 방과후 학습비지원 등의 차상위 지원혜택을 받을 수 없게 됐고 특히 올 연말에 있을 영구임대아파트 거주 자격심사에서 자격을 잃을 수도 있어 노심초사하고 있다.

A씨는 “나머지 9명도 추가적으로 확인하기로 했다”며 “팀원 전체가 같은 경우라면 그 당시 철골 작업을 하던 근로자들이 180여 명인데 이들 역시 대부분 임금이 부풀려 신고되지 않았겠느냐”고 의혹을 제기했다.

현장에서 함께 일한 B(45)씨는 “지난해 초 N건설사의 영종도 현장에서 일할 때 받은 급여는 정상적으로 신고된 반면 이천현장의 급여는 왜 수령도 안한 급여가 부풀려 신고됐는지 이해할 수 없다”고 말했다.

이에 대해 N건설사 관계자는 “해당 근로자의 급여 지급과 세무신고에 대해 확인 중”이라며 “각 팀별로 팀장이 급여를 분배하는데 그 과정에서 착오가 발생할 수도 있다”고 말했다.

이어 “당시 현장에서 일했던 모든 근로자들의 급여 지급내역을 재확인해 보고 문제점이 발견되면 정정할 계획”이라고 덧붙였다.

/동두천=유정훈기자 nkyoo@