안양시는 조직내부 개혁과 시정 전반에 대한 혁신과제를 발굴 개선하기 위한 혁신선도 그룹을 운영한다고 19일
밝혔다.
시에 따르면 혁신선도 그룹은 시·구청과 사업소 등 간부급을 비롯해 다양한 직급의 공무원 150명으로 구성됐으며 이들은 월1회 모임을 통해 시대적 흐름에 따라 개선의 여지가 있는 업무나 시책사업, 조직의 활성화와 경쟁력 강화를 위해 발전방안을 모색한다.
이에 따라 시는 지난 18일 혁신선도그룹 구성원을 대상으로 교육을 실시했다. 이날 초빙된 김광순 정부혁신분권전문위원은 ‘정부혁신에 대한 필요성과 이해’라는 주제로 혁신의 필요성과 목표, 혁신의 추진현황과 과제, 혁신의 핵심내용과 방법, 구체적 혁신실천 접근방법, 성공적 혁신 등에 대해 강연했다.
시 관계자는 “변화하는 시대에 대처하기 위해서는 공직자들이 스스로 변하려는 노력을 보여야 하고 공직자들의 변화의 움직임은 곧 조직의 활성화와 행정서비스 향상으로 이어질 수 있다”고 말했다.